ECLI:NL:HR:2018:182
Datum: 16-02-2018
Uitspraak naam: Decor
Onderwerp: Bewijsrecht
Overige onderwerpen: Bewijsrecht in het arbeidsrecht., Bewijzen en aannemelijk maken, D -grond, Disfunctioneren, Ontslaggronden
Rechtsgebiedenregister: Sociaal-zekerheidsrecht, Ambtenarenrecht, Burgerlijk procesrecht, Personen- en familierecht, Arbeidsrecht
Wetsartikelen: Art. 81 lid 1 RO, Art. 7:669 lid 3, onder d, BW, Art. 7:669 lid 3, onder g, BW, Art. 7:671c lid 2, onder b, BW, Art. 7:671b lid 1, aanhef en onder a, BW, Art. 7:683 lid 5 BW, Art. 7:671b lid 8 BW, Art. 7:671b lid 8, aanhef en onder a, BW, Art. 7:669 lid 3, onder d, BW
Vindplaats: Avdr.nl, LegalFlix
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid werknemer tot het verrichten van de bedongen arbeid (art. 7:669 lid 3, onder d, BW). Toepasselijkheid van wettelijke bewijsregels; vaststaan dan wel voldoende aannemelijk zijn van feiten en omstandigheden. Betekenis van Ontslagbesluit en Besluit beleidsregels ontslagtaak UWV 2012 na invoering van Wwz. Is de appelrechter bij bepaling van tijdstip waarop arbeidsovereenkomst eindigt, gehouden de opzegtermijn in acht te nemen (art. 7:683 lid 5 BW in verbinding met art. 7:671b lid 8 BW)?
