ECLI:NL:HR:2018:2218
Datum: 30-11-2018
Uitspraak naam: Servicenow Nederland
Onderwerp: Mag/kan ontslaggrond worden gewijzigd
Overige onderwerpen: Billijke vergoeding, Verstoorde relatie
Rechtsgebiedenregister: Sociaal-zekerheidsrecht, Ambtenarenrecht, Ondernemingsrecht, Burgerlijk procesrecht, Arbeidsrecht
Vindplaats: Avdr.nl
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g, BW) wanneer ontbinding wegens disfunctioneren (art. 7:669 lid 3, onder d, BW) wordt afgewezen omdat de werknemer onvoldoende gelegenheid heeft gekregen zich te verbeteren. Toepassing criterium dat van werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren; verwijtbaarheid handelen werkgever. Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever, art. 7:671b lid 8, onder c, BW. Motivering; meewegen te verwachten duur arbeidsovereenkomst zonder de ontbinding. HR 30 juni 2017, ECLI:NL:HR:2017:1187 (New Hairstyle).
