ECLI:NL:RBZWB:2022:2954

Datum: 13-05-2022

Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht

Vindplaats: LegalFlix

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens primair (ernstig) verwijtbaar handelen, subsidiair een verstoorde arbeidsverhouding en meer subsidiair een combinatie van de voornoemde gronden. Werknemer wordt beticht van seksueel overschrijdend gedrag richting een stagiaire. Werkgever slaagt in het leveren van het gevraagde bewijs. De kantonrechter is van oordeel dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen. Het verzoek tot ontbinding wordt toegewezen zonder rekening te houden met de opzegtermijn en zonder toekenningen van vergoedingen.