Webinars over deze uitspraak
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid werknemer tot het verrichten van de bedongen arbeid (art. 7:669 lid 3, onder d, BW). Toepasselijkheid van wettelijke bewijsregels; vaststaan dan wel voldoende aannemelijk zijn van feiten en omstandigheden. Betekenis van Ontslagbesluit en Besluit beleidsregels ontslagtaak UWV 2012 na invoering van Wwz. Is de appelrechter bij bepaling van tijdstip waarop arbeidsovereenkomst eindigt, gehouden de opzegtermijn in acht te nemen (art. 7:683 lid 5 BW in verbinding met art. 7:671b lid 8 BW)?
Spreker(s)
mr. Toine de Bie
senior raadsheer gerechtshof Amsterdam, parttime docent privaatrecht Universiteit van Amsterdam
Uitspraken met hetzelfde onderwerp:
-
Het bewijs van disfunctioneren
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 24 augustus 2016 (ECLI:NL:GHARL:2016:6796)
- Rechtbank Noord-Holland 6 april 2016 (ECLI:NL:RBNHO:2016:8420)