Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g, BW); in welke mate is deze aan werkgever te wijten? Billijke vergoeding op grond van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever?
Uitspraken met hetzelfde onderwerp:
-
Billijke vergoeding
- Hoge Raad 7 mei 2021 (ECLI:NL:HR:2021:701)
-
Tegenverzoek
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 4 november 2019 (ECLI:NL:GHARL:2019:9541)
-
Bewijs
- Rechtbank Noord-Holland 24 april 2018 (ECLI:NL:RBNHO:2018:3077)
-
Tijdstip ernstig verwijtbaar handelen
- Gerechtshof Den Haag 1 september 2020 (ECLI:NL:HR:2018:2218)
-
Talpa Saga
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 15 januari 2019 (ECLI:NL:GHARL:2019:295)
-
Ontslaggronde
- Hoge Raad 16 februari 2018 Bossers & Cnossen (ECLI:NL:HR:2018:220 )
Aanmelden | Parket bij de Hoge Raad 18 december 2020
Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht
Beschikt u al over een AvdR account?
Nieuw bij avdr.com? Maak een account aan