ECLI:NL:RBLIM:2021:2549

Datum: 24-03-2021

Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht

Vindplaats: LegalFlix

Werknemer werkt als drukker en heeft tijdens een nachtdienst een aantal rollen behorende bij één order bedrukt. Later wordt een door de werknemer bedrukte rol in stukken verknipt teruggevonden. Een andere rol die door een collega was bedrukt, werd echter uitgegeven als zijnde door werknemer bedrukt. Werknemer heeft ondanks dat daartoe de gelegenheid was, geen openheid van zaken gegeven. Uit het feitencomplex is de kantonrechter ervan overtuigd dat werknemer een fout heeft gemaakt, hetgeen menselijk is. Maar werknemer heeft getracht die fout te verheimelijken en dat is een verwijtbare gedraging. Om die reden wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verwijtbaar handelen. Er is geen sprake van ernstige verwijtbaarheid, want niet blijkt dat werknemer de opzet had om zijn collega te (laten) benadelen. Aan werknemer komt dan ook een transitievergoeding toe.