In kort geding: instellen mondkapjesplicht op werkvloer valt onder instructierecht werkgever. Instructie hoeft niet te worden gedifferentieerd naar functie. Werkgever mag loonbetaling opschorten en toegang tot het werk weigeren zolang werknemer niet aan de instructie voldoet. Werknemer krijgt wel voorschot op jarenlang te weinig betaald loon op grond van de Cao toegewezen.

AvdR-Podcasts (1)

Spreker(s)

mr.-Barbara-Goossens.jpg
mr. Barbara Goossens

advocaat Bosselaar Strengers Legal Partners

Bekijk profiel
Tijn-van-Osch.jpg
mr. Tijn van Osch

senior raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden

Bekijk profiel
mr.-Tjarda-Pieters.jpg
mr. Tjarda Pieters

raadsheer Gerechtshof Amsterdam

Bekijk profiel
Steven-Sterk.jpg
mr. Steven Sterk

advocaat en partner Van Doorne

Bekijk profiel
mr.-Roelie-Conijn.jpg
mr. Roelie Conijn

advocaat Van Diepen Van der Kroef Advocaten

Bekijk profiel
mr.-Marjolein-Gobes-800x600-02.jpg
mr. Marjolein Gobes

advocaat Van Diepen Van der Kroef Advocaten

Bekijk profiel
mr.-Nick-Poggenklaas-800x600-02.jpg
mr. Nick Poggenklaas

advocaat Van Diepen Van der Kroef Advocaten

Bekijk profiel