Gerechtshof Den Haag 30 januari 2024 Hoge Raad 1 december 2023 Centrale Raad van Beroep 30 november 2023 Centrale Raad van Beroep 30 november 2023 Hoge Raad 24 november 2023 Bekijk alles
ECLI:NL:RBNHO:2016:9096 Rechtbank Noord-Holland 13 juni 2016

ECLI:NL:RBNHO:2016:9096

Datum: 13-06-2016

Onderwerp: Wanneer is er sprake van disfunctioneren

Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht

Vindplaats: Extern

WWZ. Werknemer heeft stelselmatig en gedurende een langere periode en ondanks een verbeteringstraject onvoldoende gefunctioneerd als districtsmanager. De eisen van werkgever aan werknemer zijn niet onredelijk gebleken of anders dan de eisen aan zijn collega’s. Werknemer blijft volharden dat niets mankeert aan zijn functioneren, ook al zijn er klachten van collega’s en klanten. Van onvoldoende zorg voor scholing of door gebrekkige arbeidsomstandigheden is niets gebleken. Veeleer is de ongeschiktheid voor zijn functie een gevolg van persoonskenmerken. Werknemer heeft het aanbod van een andere, geschiktere functie zonder leidinggevende taken afgewezen. Ontbinding volgt, met een transitievergoeding van € 56.068,00 bruto.

Ga naar uitspraak