Hoge Raad 15 maart 2024 Rechtbank Midden-Nederland 5 maart 2024 Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 4 maart 2024 Rechtbank Rotterdam 1 maart 2024 Gerechtshof Den Haag 27 februari 2024 Bekijk alles
ECLI:NL:RBNHO:2020:5545 Rechtbank Noord-Holland 14 juli 2020

ECLI:NL:RBNHO:2020:5545

Datum: 14-07-2020

Onderwerp: Situatieve arbeidsongeschiktheid

Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht

Vindplaats: Extern

Arbeidszaak. De kantonrechter oordeelt dat een geval van ‘situatieve arbeidsongeschiktheid’ niet kan worden gelijkgesteld met een ‘slapend dienstverband’ als bedoeld in de uitspraak van de Hoge Raad van 8 november 2019 in de zaak Xella (ECLI:NL:HR:2019:1734). De werkgever is daarom niet gehouden om mee te werken aan beëindiging van het dienstverband en niet verplicht om een transitievergoeding te betalen. Het verzoek om ontbinding van de werknemer wordt toegewezen, maar zonder vergoeding, omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Artikel 7:686 BW kan geen grondslag zijn voor een aanspraak op een transitievergoeding of schadevergoeding in verband met de ontbinding van de arbeidsovereenkomst, zonder dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.

Ga naar uitspraak