Arbeidszaak. Artikel 4 Wgbh/cz en 7:673 lid 9 BW. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door arbeidsovereenkomst bepaalde tijd niet te verlengen of voort te zetten vanwege chronische ziekte en handicap werknemer. Billijke vergoeding € 7.500 bruto.
Spreker(s)
Uitspraken met hetzelfde onderwerp:
-
Hoge Raad Ontslagrecht in 6 uitspraken
- Hoge Raad 21 januari 2022 (ECLI:NL:HR:2022:63 )
-
Ontbindingsgronden: e - grond
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 11 januari 2021 (ECLI:NL:GHARL:2021:174)
-
Billijke vergoeding
- Hoge Raad 8 november 2019 Cicero (ECLI:NL:HR:2019:1720)
-
Ernstige verwijtbaarheid
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 21 april 2021 (ECLI:NL:GHARL:2021:3921)
- Gerechtshof Amsterdam 20 april 2021 (ECLI:NL:GHAMS:2021:1225)
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 10 juli 2019 (ECLI:NL:GHARL:2019:5780)
- Hoge Raad 8 februari 2019 Woondroomzorg (ECLI:NL:HR:2019:203 )
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 28 augustus 2018 (ECLI:NL:GHARL:2018:7838)
- Gerechtshof Amsterdam 25 april 2017 (ECLI:NL:GHAMS:2017:1647)
-
Geen recht op een transitievergoeding
- Hoge Raad 17 juli 2020 Toneelacademie (ECLI:NL:HR:2020:1307 )
-
Ontslagvergoedingen: transitievergoeding
- Hoge Raad 30 maart 2018 (ECLI:NL:HR:2018:484)
Aanmelden | Rechtbank Noord-Holland 14 juli 2020
Rechtsgebiedenregister: Sociaal-zekerheidsrecht, Ambtenarenrecht, Arbeidsrecht