ECLI:NL:RBNHO:2018:3077 Rechtbank Noord-Holland 24 april 2018

Rechtbank Noord-Holland 24 april 2018

ECLI:NL:RBNHO:2018:3077

Datum: 24-04-2018

Onderwerp(en): Billijke vergoeding

Rechtsgebiedenregister: Sociaal-zekerheidsrecht, Burgerlijk procesrecht, Arbeidsrecht

Wetsartikelen: Art. 7:669 lid 3 sub g BW

Webinars over deze uitspraak

Het arbeidsprocesrecht | Switch | Billijke vergoeding | Tegenverzoek | Arbeidsovereenkomst of niet? 20 januari 2022 (mr. Tijn van Osch)
Ernstige verwijtbaarheid in het arbeidsrecht | deel 1 31 mei 2021 (mr. Tijn van Osch)
Arbeidsprocesrecht | eerste aanleg | deel 1 8 april 2021 (mr. Tijn van Osch)
Het arbeidsprocesrecht | Strategie | Switch | Billijke vergoeding | Tegenverzoek | Formulering ontbindende voorwaarde 2 maart 2021 (mr. Tijn van Osch)
Online Ontslagrecht in en buiten rechte 7 december 2020 (prof. dr. mr. Zef Even | mr. Tijn van Osch)

Verzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst na weigering ontslagvergunning UWV. Na schorsing verzoeken partijen de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van artikel 7:669 lid 3, sub g, BW. Ernstige verwijtbaarheid zijdens werkgever omdat verstoorde arbeidsverhouding enkel aan haar te wijten is. Toekenning billijke vergoeding van € 628.000.

Ga naar uitspraak