ECLI:NL:RBNHO:2021:9152 Rechtbank Noord-Holland 24 juni 2021

ECLI:NL:RBNHO:2021:9152

Datum: 24-06-2021

Onderwerp: Recht en Corona

Rechtsgebiedenregister: Sociaal-zekerheidsrecht, Arbeidsrecht

Vindplaats: Avdr.nl

Arbeidsrecht. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Werkgever valt geen ernstig verwijt te maken. Geen billijke vergoeding. Werknemer valt ook geen ernstig verwijt te maken, dus de transitievergoeding wordt toegewezen.

mr. Tijn van Osch

voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig voorzitter en plaatsvervangend voorzitter van de Raad van Discipline Arnhem-Leeuwarden en nu plv. voorzitter van het Hof van Discipline

In deze webinars komt deze uitspraak aan bod:

Avdr.nl

AvdR jurisprudentie arbeidsrecht, Corona, Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen, Privacy bij lezen email (mr. Tijn van Osch)
Het arbeidsprocesrecht (onderdeel basisopleiding), Termijnen, Verweerschrift, Voorbereiding zitting, Bewijsrecht (mr. Tijn van Osch)
AvdR jurisprudentie arbeidsrecht (meerdere sprekers)
Het arbeidsprocesrecht (meerdere sprekers)
Serie Jurisprudentie arbeidsrecht | september 2021 t/m juni 2022 (meerdere sprekers)
Update jurisprudentie arbeidsrecht 2021 en 2022. (meerdere sprekers)

mr. Tijn van Osch

In deze webinars komt deze uitspraak aan bod:

Avdr.nl

Het AvdR Abonnement 2024

INTERESSANTE VIDEOS

Verouderde browser

Wegens veiligheidsredenen adviseren wij u om een andere browser te gebruiken zoals Chrome, Firefox, Safari of Edge