ECLI:NL:RBNHO:2022:8770
Datum: 05-10-2022
Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht
Vindplaats: LegalFlix
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig omdat de ontslagreden niet onverwijld voldoende duidelijk aan de werknemer is medegedeeld. Verzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen omdat verzoek onvoldoende is onderbouwd.