Arbeidszaak. Het verzoek van de werkgever, een beveiligingsorganisatie, om ontbinding van de arbeidsovereenkomst kan worden toegewezen op de h-grond. Dit, omdat de toestemming voor de werknemer om werkzaamheden te mogen verrichten op grond van artikel 7 lid 2 Wpbr is ingetrokken, waardoor de werkgever de werknemer niet meer mag en kan laten werken. De werkgever moet wel loon tijdens ziekte blijven betalen, omdat de werknemer al ziek was voor intrekking van de toestemming als bedoeld in artikel 7 lid 2 Wpbr. De primaire reden waarom de werknemer de overeengekomen arbeid niet verricht, is dus gelegen in de ongeschiktheid wegens ziekte.