Online basisopleiding arbeidsrecht
PO punt(en) 20
Webinar
Doelgroep: Rechtbijstandsjuristen, Bedrijfsjuristen, Advocaten
Niveau: Verdieping en actualiteiten, Basis
Rechtsgebiedenregister: Sociaal-zekerheidsrecht, Arbeidsrecht
Deze basisopleiding is goedgekeurd door de Raad voor Rechtsbijstand. Indien u de basisopleiding volledig hebt gevolgd, voldoet u aan de inhoudelijke eisen die de Raad voor Rechtsbijstand stelt aan de Basisopleiding Personen- en Familierecht. Uitgangspunt is altijd dat de advocaat zelf verzoekt via een inschrijvingsformulier tot inschrijving bij de Raad voor Rechtsbijstand.
Onderwerpen
- Het arbeidscontract
- Annotatie: Hoge Raad 14 november 1997 | Het arbeidscontract
- Overzicht uitspraken: na Groen/Schoevers
- Annotatie: Hoge Raad 6 november 2020 | Arbeidsovereenkomst of niet
- Rechtsvermoedens
- Schijnzelfstandigen
- ZZP
- Platformarbeid
- Probleem ZZP
- Nadelen ZZP
- Fiscaal
- Wet DBA
- Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie
- Rapport commissie Borstlap
- Flexibele arbeidsrelaties
- Oproepcontracten
- Cao - recht
- Incorporatiebeding
- Verlofregelingen
- Bijzondere bedingen
- Wijzigen proeftijd
- Uitzendbeding
- Uitzendbeding
- Eenzijdig wijzigingsbeding
- Eenzijdig wijzigen
- Wettelijk kader
- Boetebeding
- Concurrentiebeding / relatiebeding
- Ontbindingsgronden: van één naar tien
- Ontbindingsgronden: ktr. na Uwv
- Ontbindingsgronden: a - grond
- Ontbindingsgronden: b - grond
- Ontbindingsgronden: c - grond
- Ontbindingsgronden: d - grond
- Ontbindingsgronden: e - grond
- Ontbindingsgronden: g- grond
- Ontbindingsgronden: h - grond
- Ontbindingsgronden: i - grond
- Ontbindingsgronden: ged. ontbinding
- Herplaatsing
- Soc. verzekeringsr
- Vergoedingen bij ontbinding
- Ernstige verwijtbaarheid
- Billijke vergoeding
- Cumulatievergoeding
- Transitievergoeding
- Kenmerken Nederlands arbeidsrecht
- Opzegging en ontbinding
- Limitatieve gronden
- Vaste transitievergoeding
- Maximale transitievergoeding
- Geen recht op een transitievergoeding
- Billijke vergoeding
- Herplaatsingsverplichting
- Opzegging door werkgever
- Opzegging door de werknemer
- Opzegging in de proeftijd
- Materiele aspecten
- Dringend
- Onverwijld
- Fixatie ontslaggrond
- Samengestelde dringende reden
- Recente rechtspraak dringende reden
- Oosv en ziekte
- Hoor en wederhoor, bewijslast
- Procesrechtelijke aspecten
- Loonvordering
- Voorwaardelijke ontbinding
- Complicaties
- Bewijsrecht
- Rechtspraak bewijs Ontslag op staande voet
- Oosv en transitievergoeding
- Gesloten systeem
- Vaststellingsovereenkomst
- Annotatie: Hoge Raad 13 maart 1981 | Haviltex
- Aantasting vso
- Dwaling
- Beroepsfouten
- Wwz evaluatie
- Beroepsaansprakelijkheid in het arbeidsrecht
- Opbouwen dossier
- Welke rechter is bevoegd
- Verzoekschrift of dagvaarding
- Procesinleiding
- Verweerschrift
- Termijnen
- Strategie
- Strategie
- Wat vordert u
- Switch
- Aanspraak maken op loon
- Griffierecht
- Verzoek tussentijdse wedertewerkstelling
- Beroepsaansprakelijkheid
- Tegenverzoek
- Strategie wg bij osv
- Formulering ontbindende voorwaarde
- Intrekking verzoek ontbinding
- Arbeidsovereenkomst of niet
- Deliveroo
- Verplichte 629a - verklaring deskundige bij loonvordering
- Proceskosten
- Buitengerechtelijke kosten
- Aanpassingen bij akte?
- Voorbereiding zitting
- Bewijsrecht
- Onrechtmatig verkregen bewijs
- Corona procesrecht
- Minder loon
- Corona
- De zaak Victoria
- Herplaatsing
- Verweermiddel werknemer
- Herstelfunctie hoger beroep
- Grievenstelsel in hoger beroep:
- Wat is een grief
- Devolutieve werking van het hoger beroep
- Twee conclusie regel
- Eind - of tussenbeschikking
- Verzoek (schorsing) uitvoerbaarverklaring bij voorraad
- Problemen met petita in appel
- Voorlopig coulante lezing petitum in hoger beroep
- Waar loopt u tegenaan in appel?
- Hoe beoordeelt het hof als ontbinding is toegewezen?
- Voorzieningen
- Transitievergoeding terug
- Loon
- Ontslag op staande voet
- Stelplicht en bewijslast
- Ontslaggrond wijzigen
- Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst
- Beslissing gerechtshof
- Vernietiging opzegging
- Herstel dienstbetrekking
- Voorzieningen
- Termijnen
- Vernietiging arbeidsovereenkomst wegens bedrog
- Tijdsverloop/ beoordeling ex nunc of ex tunc ?
- Beschikking Victoria
- Gedeeltelijke beëindiging
- Loonsanctie
- Systeem van de loonsanctie
- Jurisprudentie CRvB: Loonsanctie
- Aansprakelijkheid werkgever
- DO en een loonsanctie
- Jurisprudentie overzicht: Loonsanctie
- Wet WIA
- LGU algemeen
- WGA/LGU
- WGA/LAU
- WGA/LAU of VU
- WGA/VU
- IVA
- Inhoudelijk volledig en duurzaam
- 1 of meer diagnoses
- Verkorte wachttijd
- Wetgevende voornemens
- Later ontstaan WIA - uitkering
- Herleven van een WIA - uitkering
- Uitsluitingsgronden
- No - risk polis ex art. 29b ZW