Online leergang arbeidsrecht 2024 Online leergang insolventierecht 2024 Online leergang IE 2024 Online leergang verbintenissenrecht 2024 Bekijk alles
Online basisopleiding arbeidsrecht

Webinar

Doelgroep: Rechtbijstandsjuristen, Bedrijfsjuristen, Advocaten

Niveau: Verdieping en actualiteiten, Basis

Rechtsgebiedenregister: Sociaal-zekerheidsrecht, Arbeidsrecht

Deze basisopleiding is goedgekeurd door de Raad voor Rechtsbijstand. Indien u de basisopleiding volledig hebt gevolgd, voldoet u aan de inhoudelijke eisen die de Raad voor Rechtsbijstand stelt aan de Basisopleiding Personen- en Familierecht. Uitgangspunt is altijd dat de advocaat zelf verzoekt via een inschrijvingsformulier tot inschrijving bij de Raad voor Rechtsbijstand.





Onderwerpen

  • Het arbeidscontract
  • Annotatie: Hoge Raad 14 november 1997 | Het arbeidscontract
  • Overzicht uitspraken: na Groen/Schoevers
  • Annotatie: Hoge Raad 6 november 2020 | Arbeidsovereenkomst of niet
  • Rechtsvermoedens
  • Schijnzelfstandigen
  • ZZP
  • Platformarbeid
  • Probleem ZZP
  • Nadelen ZZP
  • Fiscaal
  • Wet DBA
  • Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie
  • Rapport commissie Borstlap
  • Flexibele arbeidsrelaties
  • Oproepcontracten
  • Cao - recht
  • Incorporatiebeding
  • Verlofregelingen
  • Bijzondere bedingen
  • Wijzigen proeftijd
  • Uitzendbeding
  • Uitzendbeding
  • Eenzijdig wijzigingsbeding
  • Eenzijdig wijzigen
  • Wettelijk kader
  • Boetebeding
  • Concurrentiebeding / relatiebeding
  • Ontbindingsgronden: van één naar tien
  • Ontbindingsgronden: ktr. na Uwv
  • Ontbindingsgronden: a - grond
  • Ontbindingsgronden: b - grond
  • Ontbindingsgronden: c - grond
  • Ontbindingsgronden: d - grond
  • Ontbindingsgronden: e - grond
  • Ontbindingsgronden: g- grond
  • Ontbindingsgronden: h - grond
  • Ontbindingsgronden: i - grond
  • Ontbindingsgronden: ged. ontbinding
  • Herplaatsing
  • Soc. verzekeringsr
  • Vergoedingen bij ontbinding
  • Ernstige verwijtbaarheid
  • Billijke vergoeding
  • Cumulatievergoeding
  • Transitievergoeding
  • Kenmerken Nederlands arbeidsrecht
  • Opzegging en ontbinding
  • Limitatieve gronden
  • Vaste transitievergoeding
  • Maximale transitievergoeding
  • Geen recht op een transitievergoeding
  • Billijke vergoeding
  • Herplaatsingsverplichting
  • Opzegging door werkgever
  • Opzegging door de werknemer
  • Opzegging in de proeftijd
  • Materiele aspecten
  • Dringend
  • Onverwijld
  • Fixatie ontslaggrond
  • Samengestelde dringende reden
  • Recente rechtspraak dringende reden
  • Oosv en ziekte
  • Hoor en wederhoor, bewijslast
  • Procesrechtelijke aspecten
  • Loonvordering
  • Voorwaardelijke ontbinding
  • Complicaties
  • Bewijsrecht
  • Rechtspraak bewijs Ontslag op staande voet
  • Oosv en transitievergoeding
  • Gesloten systeem
  • Vaststellingsovereenkomst
  • Annotatie: Hoge Raad 13 maart 1981 | Haviltex
  • Aantasting vso
  • Dwaling
  • Beroepsfouten
  • Wwz evaluatie
  • Beroepsaansprakelijkheid in het arbeidsrecht
  • Opbouwen dossier
  • Welke rechter is bevoegd
  • Verzoekschrift of dagvaarding
  • Procesinleiding
  • Verweerschrift
  • Termijnen
  • Strategie
  • Strategie
  • Wat vordert u
  • Switch
  • Aanspraak maken op loon
  • Griffierecht
  • Verzoek tussentijdse wedertewerkstelling
  • Beroepsaansprakelijkheid
  • Tegenverzoek
  • Strategie wg bij osv
  • Formulering ontbindende voorwaarde
  • Intrekking verzoek ontbinding
  • Arbeidsovereenkomst of niet
  • Deliveroo
  • Verplichte 629a - verklaring deskundige bij loonvordering
  • Proceskosten
  • Buitengerechtelijke kosten
  • Aanpassingen bij akte?
  • Voorbereiding zitting
  • Bewijsrecht
  • Onrechtmatig verkregen bewijs
  • Corona procesrecht
  • Minder loon
  • Corona
  • De zaak Victoria
  • Herplaatsing
  • Verweermiddel werknemer
  • Herstelfunctie hoger beroep
  • Grievenstelsel in hoger beroep:
  • Wat is een grief
  • Devolutieve werking van het hoger beroep
  • Twee conclusie regel
  • Eind - of tussenbeschikking
  • Verzoek (schorsing) uitvoerbaarverklaring bij voorraad
  • Problemen met petita in appel
  • Voorlopig coulante lezing petitum in hoger beroep
  • Waar loopt u tegenaan in appel?
  • Hoe beoordeelt het hof als ontbinding is toegewezen?
  • Voorzieningen
  • Transitievergoeding terug
  • Loon
  • Ontslag op staande voet
  • Stelplicht en bewijslast
  • Ontslaggrond wijzigen
  • Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst
  • Beslissing gerechtshof
  • Vernietiging opzegging
  • Herstel dienstbetrekking
  • Voorzieningen
  • Termijnen
  • Vernietiging arbeidsovereenkomst wegens bedrog
  • Tijdsverloop/ beoordeling ex nunc of ex tunc ?
  • Beschikking Victoria
  • Gedeeltelijke beëindiging
  • Loonsanctie
  • Systeem van de loonsanctie
  • Jurisprudentie CRvB: Loonsanctie
  • Aansprakelijkheid werkgever
  • DO en een loonsanctie
  • Jurisprudentie overzicht: Loonsanctie
  • Wet WIA
  • LGU algemeen
  • WGA/LGU
  • WGA/LAU
  • WGA/LAU of VU
  • WGA/VU
  • IVA
  • Inhoudelijk volledig en duurzaam
  • 1 of meer diagnoses
  • Verkorte wachttijd
  • Wetgevende voornemens
  • Later ontstaan WIA - uitkering
  • Herleven van een WIA - uitkering
  • Uitsluitingsgronden
  • No - risk polis ex art. 29b ZW
Spreker(s)

mr. Peter Jansen

senior rechter Rechtbank Noord-Holland

mr. Muriël Nolet

advocaat en partner Unger Nolet Advocaten