De belangrijkste onderwerpen in het arbeidsrecht worden door specialisten praktisch besproken. Verder wordt u in 8 uren op de hoogte gebracht van de allerlaatste actuele ontwikkelingen.
De sprekers zijn geselecteerd op academische kwaliteit en op de kennis vanuit de praktijk. We hebben gekozen voor sprekers uit de rechterlijke macht, advocatuur, bedrijfsleven en organisaties.
De cursusonderwerpen zijn vastgesteld op basis van getoetste cursusbehoeften. Alle webinars voldoen aan de eisen van de NOVA. Na elk webinar is er conform de Verordening op de Advocatuur van de NOvA een toets. Na succesvolle afronding wordt per onderwerp een studiepunt toegekend.
Deze leergang is erkend door de Raad voor Rechtsbijstand en biedt toegang tot de specialisatie arbeidsrecht. Na het volgen van de volledige leergang kunt u zich inschrijven bij de Raad voor Rechtsbijstand, specialisatie Arbeidsrecht.
Programma
Actualiteiten zieke werknemer en sociale zekerheid | deel 1 (webinar)
mr. Ben van Meurswoensdag 01-02-2023 | 13:45 uur - 14:45 uur
Februari 2023
Eigen werkplekOnderwerpen
- 5. Re -integratie
- 5. Re -integratie (b) meewerken aan plan van aanpak (op - en bijstellen) - Blijft WG passief, moet WN actie ondernemen zoals WG aanspreken en desk.oordeel vragen (c) Passende arbeid verrichten - als WN meent dat arbeid niet passend is, dan z.s.m. de
- 6. Varia
- Programma (deel 1 en 2) 1. Inleiding2. Ziekmelding3. Loonbetaling bij ziekte, loonvordering4. Beëindiging AO, slapend dienstverband5. Re -integratie 6. Varia7. Sociale zekerheid: ZW en WIA (deel 3 webinar )
- 1. Inleiding
- 2. Ziekmelding
- 3a. Loonbetaling bij ziekte
- 3a. Loonbetaling bij ziekte - art. 7:610b BW leent zich niet voor toepassing bij min -max contract - als WN structureel meer werkt dan minimum, dan uitgaan van een hoger aantal o.g.v. goed WG -schap 7:611 BW. - Hof Arnhem 20 -5 -2019, ECLI:NL:GHARL
- 3a. Loonbetaling bij ziekte - Ktr Rotterdam 13 -7 -2022, ECLI:NL:RBROT:2022:6691 medische aanleiding tot borstverkleining, niet puur cosmetisch, dus geen opzet WN (b) genezing belemmeren of vertragen - marathonlopen terwijl ziek met knieklachten, Ktr
- 3a. Loonbetaling bij ziekte(c) zonder reden geen passende arbeid verrichten - Hof A’dam 14 -1 -2020, ECLI:NL:GHAMS:2020:54 (d) niet meewerken aan redelijk voorschrift - Staken loonbetaling vanwege niet -meewerken aan keuring toegestaan, want redelijk
- 3a. Loonbetaling bij ziekte - Staken loonbetaling vanwege niet -meewerken aan het inwinnen van een medische expertise niet toegestaan, want in dit geval onredelijk. Vergt te grote inspanningen en belasting van WN, alternatief voorhanden. Aldus Ktr Al
- 3a. Loonbetaling bij ziekte - Bedrijfsarts adviseert mediation , WN weigert deelname. Loonstop terecht, aldus Hof Den Bosch 6 -2 -2020, ECLI:NL:GHSHE:2020:372. Loondoorbetaling moet hervat worden vanaf moment dat WN terugkomt op zijn weigering om de
- 3a. Loonbetaling bij ziekte(e) niet meewerken aan plan van aanpak re -integratie (f) zonder reden WIA -aanvraag te laat indienen - Waarschuwingsplicht WG, aldus Ktr Haarlem 27 -1 - 2021, ECLI:NL:RBNHO:2021:1247. Ook: 7:629 lid 7 BW- N.B. 104 weken lo
- 3b. Loonvordering
- 4a. Beëindiging arbeidsovereenkomst
- 4a. Beëindiging arbeidsovereenkomst - frequent ziekteverzuim (c -grond) - verwijtbaar handelen/nalaten WN (e -grond): Niet -nakomen re -integratieverplichtingen Deskundigenoordeel vereist (7:671b lid 5 sub b BW) Ook schriftelijke aanmaningen WN
- 4b. Slapend dienstverband
sluiten -
meer info +
Actualiteiten zieke werknemer en sociale zekerheid | deel 2 (webinar)
mr. Ben van Meurswoensdag 01-02-2023 | 15:00 uur - 16:00 uur
Februari 2023
Eigen werkplekOnderwerpen
sluiten -
meer info +
Actualiteiten zieke werknemer en sociale zekerheid | deel 3 (webinar)
mr. Ben van Meurswoensdag 01-02-2023 | 16:15 uur - 17:15 uur
Februari 2023
Eigen werkpleksluiten -
meer info +
Actualiteiten statutair directeur | deel 1 (webinar)
mr. Jet Stolkwoensdag 01-02-2023 | 09:30 uur - 10:30 uur
Februari 2023
Eigen werkpleksluiten -
meer info +
Actualiteiten statutair directeur | deel 2 (webinar)
mr. Jet Stolkwoensdag 01-02-2023 | 10:45 uur - 11:45 uur
Februari 2023
Eigen werkpleksluiten -
meer info +
Actualiteiten pensioenrechtspraak (webinar)
prof. dr. mr. Mark Heemskerkdonderdag 02-02-2023 | 12:30 uur - 13:30 uur
Februari 2023
Eigen werkplekOnderwerpen
- I Pensioenrechtspraak
- Procederen over pensioen
- 1 Wijziging pensioen
- Wijzigingsmethoden
- Wijzigen via goed werknemerschap
- IFF: wijzigen via goed werknemerschap
- Collectief wijzigen via 7:611 BW
- Collectief wijzigen via goed ex - werknemerschap ?
- Redelijkheidstoets vs onaanvaardbaar
- Eenzijdige wijziging pensioen
- Ijkpunten bij wijziging
- Eenzijdige wijziging
- Wijziging pensioen vóór OVO?
- Wijziging door pensioenfonds?
- Opzeggen uitvoeringsovereenkomst
- Euronext (I)
- Euronext (II)
- Euronext (III)
- Zorgplicht werkgevers bij opzegging
- Zorgplicht pensioenuitvoerder bij pensioenwijziging
- Werkingssfeergeschillen
- Is een pizza etenswaren?
- Verjaring
sluiten -
meer info +
De wet toekomst pensioenen (webinar)
prof. dr. mr. Mark Heemskerkdonderdag 02-02-2023 | 13:45 uur - 14:45 uur
Februari 2023
Eigen werkplekOnderwerpen
- Programma Actualiteiten pensioenrecht I Pensioenrechtspraak II Wet toekomst pensioenen
- Pensioen anno 2023 Pensioenlandschap
- Karakter pensioenovereenkomst
- Middelloonpensioen
- Huidige premieovereenkomst
- Wet toekomst pensioenen Reden WTP: koopkrachtiger, individueler, eenvoudiger, arbeidsmarktStelling 1Een uitkeringsovereenkomst (ML) is na de WTP niet meer toegestaanStelling 2Al het opgebouwd pensioen moet worden gewijzigdStelling 3Werkgevers moete
- Wet toekomst pensioenen
- Pensioen in de WTP Hoofdpunten
- Gewijzigde pensioenovereenkomst
- Solidaire pensioenovereenkomst
- Flexibele premieovereenkomst
- Premie - uitkeringsovereenkomst
- Wat voor pensioen krijgt werknemer?
- Solidaire of flexibele premie
- Nabestaandenpensioen wijzigt ook
- Wat doen met opgebouwd pensioen? Wijzigen opgebouwd pensioen
- Wijziging opgebouwd pensioen
- Invaren default pensioenfondsen (art. 150 l WTP)
- Het transitieplan van de werkgever (150 d WTP) 1. In het transitieplan legt de werkgever de keuzes, overwegingen en berekeningen die ten grondslag liggen aan de wijziging van de pensioenovereenkomst en de wijze waarop wordt omgegaan met opgebouwde pen
- Handhaving premiestaffel Overgangsrecht 220 e WTP In afwijking van artikel 17 mag de door of voor een deelnemer verschuldigde premie tot het moment van beëindiging van de deelneming een met de leeftijd oplopend percentage van het loon dat voor de pens
- Keuze werkgever met premiestaffelVlakke premie of premiestaffel
- Overgangsrecht
- Take aways WTP
sluiten -
meer info +
Actualiteiten individueel ontslagrecht | deel 1 (webinar)
mr. Madeleine Lamersdonderdag 02-02-2023 | 15:15 uur - 16:15 uur
Februari 2023
Eigen werkplekOnderwerpen
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS Individueel ontslagrecht2 Centraal staat art. 7:669 BW Het ‘net’ ophalen Behandelen a t/m i -grond Praktische tips & tricks Recente jurisprudentie
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS De a -grond 3 Bedrijfseconomische omstandigheden 26 weken -periode (Gedeeltelijke) bedrijfssluiting Uitvoeringsregels UWV Beleidsvrijheid werkgever
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS 4 Bedrijfseconomische noodzaak Organisatorische of technologische veranderingen Organogram Doelmatige bedrijfsvoering
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS 5 Rol medezeggenschap Afscheid flexibele schil Afspiegelen (peildatum) Uitwisselbare functies Per bedrijfsvestiging
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS 6 Uitwisselbare functies Louise -beschikking (HR 14 juli 2017, ECLI:NL:HR2017:1349) KLM -beschikking (HR 15 februari 2019, ECLI:NL:HR2019:229) Hof Leeuwarden (functie -inhoud) (H
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS Bedrijfsvestiging7Kenmerken Eenheid (goederen en diensten) Eigen adres, locatie Eigen KvK -inschrijving Eigen klantenkring of doelgroep Eigen naam, website, logo Geograf
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS Afspiegelen8Uitzonderingen Cao ontslagcommissie Stoelendansmethode AOW -gerechtigden
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS Herplaatsing I9 Belangrijk! Kernbegrippen Binnen redelijke termijn (opzegtermijn) Vrijheid werkgevers Al dan niet met behulp van scholing Passende functie
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS Herplaatsing II10 Aanbod en aanvaarding Herplaatsing niet mogelijk (niet in de rede) Sociaal plan Sancties op niet aanbieden of weigeren passende functie
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS Procedureregels11 Regeling UWV Ontslagprocedure A -, B - en C -formulieren Opzegverboden Toekennen of weigeren opzegvergunning Procedure bij kantonrechter, hof en hoge raad
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS b -grond (langdurige arbeidsongeschiktheid) 12 104 weken 26 wekenverklaring van bedrijfsarts let op opzegtermijnen Wet Compensatie Transitievergoedingen
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS c -grond (frequentieverzuim) 13 Regelmatig ziek (chronische ziekte) Onaanvaardbare gevolgen t.a.v. de bedrijfsvoering Niet als gevolg van onvoldoende zorg Deskundigenverklaring
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS d -grond (disfunctioneren) 14 Lastige grond Strenge eisen Ongeschikt voor ‘bedongen arbeid’ Tijdig in kennis stellen Verbetertraject Geen ziekte of gebrek Zorg en arbe
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS Ongeschiktheid15 Functieprofiel Vaardigheden / Competenties Waarneembaar effectief gedrag Persoonskenmerken Klachten in functie Klachten in persoon
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS Tijdig signaleren16 Niet ‘oppotten’ commentaar Schriftelijke vastleggen REP (Reageer, Evalueer en Presteer/Procedeer)
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS Gelegenheid voor verbetering17 HR Ecofys, HR 15 maart 2019, JAR 2019/182. Jurisprudentie talrijk Veel afwijzingen
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS e -grond (verwijtbaar handelen of nalaten) 18 Werkgever oordeelt, mag zelf geen blaam treffen Niet vereist ‘laatste redmiddel’ Lijkt op dringende reden Onverwijldheid speelt ge
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS De Hoge Raad, de 21 februari 2020 -beschikkingen 19 ECLI:NL:HR2020:283 ECLI:NL:HR2020:284 Kenbaarheid (werknemer moet wel weten wat ontoelaatbaar is) Reglementen & protocollen
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS 5 omstandigheden20A. Diefstal, bedrog, misdrijven B. Overtreden kenbare gedragsregels C. Niet naleven controlevoorschriften D. Veelvuldig (zonder reden) te laat, gevaar voor bedrijfsv
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS f-grond (gewetensbezwaren) 21 Komt zelden voor Voorbeeld casinomedewerker Combinatie met i -grond niet mogelijk
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS g -grond (verstoorde arbeidsrelatie) 22 Komt vaak voor Ernstig en duurzaam Verticale verstoring Inspanningen, mediation Goed motiveren (niet om gebrek aan d -grond te verhul
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS h -grond (vangnetbepaling) 23Voorbeelden: (Statutair) bestuurder en verschil van inzicht Voetbaltrainer Niet binnen halen diploma’s, niet verkrijgen VOG Inhoudsloze arbeidsove
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS i-grond 24 Doel: meer vaste contracten, kantonrechters behoefte aan maatwerk Combinatie van gronden met uitzondering van a, b en f ‘in redelijkheid niet gevergd kan worden de arbe
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS Relevante Hoge Raad -jurisprudentie 25 HR 25 januari 2019, ECLI:NL:HR:2019:80 (transitievergoeding bij herstel arbeids -overeenkomst ) HR 21 februari 2020, ECLI:NL:HR:2020:284 (toet
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS Hoge Raad 17 april 2020 26 Herplaatsing in eigen functie is niet gelijk aan gedeeltelijke beëindiging, geen transitievergoeding verschuldigd Hoge Raad 7 mei 2021, ECLI:NL:HR:2021:70
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS Hoge Raad 18 februari 2022 (a -grond) 27 ‘de tekst van artikel 7:671b lid 2 wijst erop dat indien de werknemer ziek is geworden ná de indiening bij het UWV van de ontslagaanvraag dit
- AvdR Actualiteiten Individueel ontslagrecht | 2 februari 2023 CMS Vragen? 28Madeleine J.G.M. LamersAdvocaat | MfN RegistermediatorT: 020 – 301 6374 M: 06 21 51 71 20E: madeleine.lamers@cms -dsb.com
sluiten -
meer info +
Actualiteiten individueel ontslagrecht | deel 2 (webinar)
mr. Madeleine Lamersdonderdag 02-02-2023 | 16:30 uur - 17:30 uur
Februari 2023
Eigen werkplekOnderwerpen
sluiten -
meer info +
Ontslag op staande voet | deel 1 (webinar)
mr. Bert van den Boomdonderdag 02-02-2023 | 09:45 uur - 10:45 uur
Februari 2023
Eigen werkpleksluiten -
meer info +
Ontslag op staande voet | deel 2 (webinar)
mr. Bert van den Boomdonderdag 02-02-2023 | 11:00 uur - 12:00 uur
Februari 2023
Eigen werkpleksluiten -
meer info +
Actualiteiten flexovereenkomsten | deel 1 (webinar)
mr. Hendarin Mousellidinsdag 07-02-2023 | 09:30 uur - 10:30 uur
Februari 2023
Eigen werkplekActualiteiten flexovereenkomsten | deel 2 (webinar)
mr. Hendarin Mousellidinsdag 07-02-2023 | 10:45 uur - 11:45 uur
Februari 2023
Eigen werkplekActualiteiten concurrentie, boete- en proeftijdbeding | deel 1 (webinar)
mr. Marieke Oudenhuijsenwoensdag 08-02-2023 | 15:00 uur - 16:00 uur
Februari 2023
Eigen werkplekActualiteiten concurrentie, boete- en proeftijdbeding | deel 2 (webinar)
mr. Marieke Oudenhuijsenwoensdag 08-02-2023 | 16:15 uur - 17:15 uur
Februari 2023
Eigen werkplekZieke werknemer | deel 1 (webinar)
mr. Peter Jansenmaandag 13-02-2023 | 12:00 uur - 13:00 uur
Februari 2023
Eigen werkplekZieke werknemer | deel 2 (webinar)
mr. Peter Jansenmaandag 13-02-2023 | 13:45 uur - 14:45 uur
Februari 2023
Eigen werkplekArbeidsprocesrecht | deel 1 (webinar)
mr. Peter Jansenmaandag 13-02-2023 | 15:00 uur - 16:00 uur
Februari 2023
Eigen werkplekArbeidsprocesrecht | deel 2 (webinar)
mr. Peter Jansenmaandag 13-02-2023 | 16:15 uur - 17:15 uur
Februari 2023
Eigen werkplekActualiteiten CAO | deel 1 (webinar)
mr. Els Ungerdinsdag 14-02-2023 | 12:15 uur - 13:15 uur
Februari 2023
Eigen werkplekActualiteiten CAO | deel 2 (webinar)
mr. Els Ungerdinsdag 14-02-2023 | 13:45 uur - 14:45 uur
Februari 2023
Eigen werkplekActualiteiten collectief ontslagrecht | deel 2 (webinar)
mr. Els Ungerdinsdag 14-02-2023 | 16:15 uur - 17:15 uur
Februari 2023
Eigen werkplekActualiteiten collectief ontslagrecht | deel 1 (webinar)
mr. Els Ungerdinsdag 14-02-2023 | 15:00 uur - 16:00 uur
Februari 2023
Eigen werkplekActualiteiten vaststellingsovereenkomst | deel 1 (webinar)
mr. Ralph Jan van der Hamwoensdag 15-02-2023 | 09:30 uur - 10:30 uur
Februari 2023
Eigen werkplekActualiteiten vaststellingsovereenkomst | deel 2 (webinar)
mr. Ralph Jan van der Hamwoensdag 15-02-2023 | 10:45 uur - 11:45 uur
Februari 2023
Eigen werkplekTransitievergoeding | deel 1 (webinar)
mr. Ralph Jan van der Hamwoensdag 15-02-2023 | 12:00 uur - 13:00 uur
Februari 2023
Eigen werkplekTransitievergoeding | deel 2 (webinar)
mr. Ralph Jan van der Hamwoensdag 15-02-2023 | 13:45 uur - 14:45 uur
Februari 2023
Eigen werkplekActualiteiten arbeidsovereenkomst | deel 1 (webinar)
mr. Muriël Noletdinsdag 21-02-2023 | 09:30 uur - 10:30 uur
Februari 2023
Eigen werkplekActualiteiten arbeidsovereenkomst | deel 2 (webinar)
mr. Muriël Noletdinsdag 21-02-2023 | 10:45 uur - 11:45 uur
Februari 2023
Eigen werkplekActualiteiten verlofregelingen | deel 1 (webinar)
mr. Muriël Noletdinsdag 21-02-2023 | 12:00 uur - 13:00 uur
Februari 2023
Eigen werkplekActualiteiten verlofregelingen | deel 2 (webinar)
mr. Muriël Noletdinsdag 21-02-2023 | 13:45 uur - 14:45 uur
Februari 2023
Eigen werkplekGelijke behandeling | deel 1 (webinar)
mr. drs. Jan-Peter Loofdonderdag 23-02-2023 | 12:15 uur - 13:15 uur
Februari 2023
Eigen werkplekWerkgeversaansprakelijkheid | deel 1 (webinar)
prof. mr. Fokko Oldenhuisdinsdag 07-03-2023 | 15:00 uur - 16:00 uur
Maart 2023
Eigen werkplekWerkgeversaansprakelijkheid | deel 2 (webinar)
prof. mr. Fokko Oldenhuisdinsdag 07-03-2023 | 16:15 uur - 17:15 uur
Maart 2023
Eigen werkplekPrivacyrecht | deel 1 (webinar)
mr. Rosalie Branddinsdag 07-03-2023 | 09:30 uur - 10:30 uur
Maart 2023
Eigen werkplekPrivacyrecht | deel 2 (webinar)
mr. Rosalie Branddinsdag 07-03-2023 | 10:45 uur - 11:45 uur
Maart 2023
Eigen werkplekOvergang van onderneming | deel 1 (webinar)
mr. Johanne Boelhouwerdinsdag 04-04-2023 | 12:15 uur - 13:15 uur
April 2023
Eigen werkplekOvergang van onderneming | deel 2 (webinar)
mr. Johanne Boelhouwerdinsdag 04-04-2023 | 13:30 uur - 14:30 uur
April 2023
Eigen werkplekMedezeggenschap voor grote en kleine bedrijven | deel 1 (webinar)
mr. Els Ungerdonderdag 13-04-2023 | 09:30 uur - 10:30 uur
April 2023
Eigen werkplekMedezeggenschap voor grote en kleine bedrijven | deel 2 (webinar)
mr. Els Ungerdonderdag 13-04-2023 | 10:45 uur - 11:45 uur
April 2023
Eigen werkplekWerkloosheidswet | deel 1 (webinar)
prof. mr. Gerrard Bootmaandag 15-05-2023 | 15:15 uur - 16:15 uur
Mei 2023
Eigen werkplekWerkloosheidswet | deel 2 (webinar)
prof. mr. Gerrard Bootmaandag 15-05-2023 | 16:30 uur - 17:30 uur
Mei 2023
Eigen werkplekActualiteiten arbeidsrecht | voorjaar | deel 1 (webinar)
mr. Marije Schneiderdinsdag 06-06-2023 | 09:30 uur - 10:30 uur
Juni 2023
Eigen werkplekActualiteiten arbeidsrecht | voorjaar | deel 2 (webinar)
mr. Marije Schneiderdinsdag 06-06-2023 | 10:45 uur - 11:45 uur
Juni 2023
Eigen werkplekActualiteiten arbeidsrecht | voorjaar | deel 3 (webinar)
mr. Marije Schneiderdinsdag 06-06-2023 | 12:00 uur - 13:00 uur
Juni 2023
Eigen werkplekActualiteiten arbeidsrecht | voorjaar | deel 4 (webinar)
mr. Marije Schneiderdinsdag 06-06-2023 | 13:45 uur - 14:45 uur
Juni 2023
Eigen werkplekActualiteiten sociaal zekerheidsrecht | deel 1 (webinar)
mr. Ben van Meursdinsdag 27-06-2023 | 12:00 uur - 13:00 uur
Juni 2023
Eigen werkplekActualiteiten sociaal zekerheidsrecht | deel 2 (webinar)
mr. Ben van Meursdinsdag 27-06-2023 | 13:45 uur - 14:45 uur
Juni 2023
Eigen werkplekArbeidsrecht in hoger beroep | deel 1 (webinar)
mr. Tijn van Oschdonderdag 31-08-2023 | 10:00 uur - 11:00 uur
Augustus 2023
Eigen werkplekArbeidsrecht in hoger beroep | deel 2 (webinar)
mr. Tijn van Oschdonderdag 31-08-2023 | 11:15 uur - 12:15 uur
Augustus 2023
Eigen werkplekActualiteiten arbeidsrecht | najaar | deel 1 (webinar)
mr. Marije Schneiderdinsdag 19-12-2023 | 09:30 uur - 14:45 uur
December 2023
Eigen werkplekActualiteiten arbeidsrecht | najaar | deel 2 (webinar)
mr. Marije Schneiderdinsdag 19-12-2023 | 10:45 uur - 11:45 uur
December 2023
Eigen werkplekActualiteiten arbeidsrecht | najaar | deel 3 (webinar)
mr. Marije Schneiderdinsdag 19-12-2023 | 12:00 uur - 13:00 uur
December 2023
Eigen werkplekActualiteiten arbeidsrecht | najaar | deel 4 (webinar)
mr. Marije Schneiderdinsdag 19-12-2023 | 13:45 uur - 14:45 uur
December 2023
Eigen werkplekActualiteiten sociaal zekerheidsrecht | maart | deel 1 (webinar)
coming soon
Eigen werkplekActualiteiten sociaal zekerheidsrecht | maart | deel 2 (webinar)
coming soon
Eigen werkplekActualiteiten sociaal zekerheidsrecht | september | deel 1 (webinar)
coming soon
Eigen werkplekActualiteiten sociaal zekerheidsrecht | september | deel 2 (webinar)
coming soon
Eigen werkplekActualiteiten sociaal zekerheidsrecht | december | deel 1 (webinar)
coming soon
Eigen werkplekActualiteiten sociaal zekerheidsrecht | december | deel 2 (webinar)
coming soon
Eigen werkplekSpreker(s)
prof. mr. Gerrard Boot
raadsheer Gerechtshof Amsterdam, hoogleraar arbeidsrecht Universiteit Leiden
prof. dr. mr. Mark Heemskerk
advocaat Held Advocaten, bijzonder hoogleraar pensioenrecht Radboud Universiteit
prof. mr. Fokko Oldenhuis
universitair hoofddocent Rijksuniversiteit Groningen, de vakgroep Privaatrecht en Notarieel Recht Rijksuniversiteit Groningen, tevens bijzonder hoogleraar Religie en Recht
mr. Marije Schneider
docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep en vice-voorzitter Ontslagcommissie Gemeenten
mr. Marieke Oudenhuijsen
2021 01 27 Podcast Arbeidsrecht Els Unger
mr. Jet Stolk
mr. Peter Jansen
mr. Ben van Meurs
mr. Els Unger
mr. Madeleine Lamers
mr. Hendarin Mouselli
mr. Madeleine Lamers
mr. Madeleine Lamers
mr. Madeleine Lamers
mr. Ralph Jan van der Ham
mr. Ralph Jan van der Ham
prof. mr. Fokko Oldenhuis
prof. mr. Fokko Oldenhuis
mr. Muriel Nolet
mr. Jet Stolk
mr. Madeleine Lamers
mr. Marije Schneider
Online leergang arbeidsrecht
De belangrijkste onderwerpen in het arbeidsrecht worden door specialisten praktisch besproken. Verder wordt u in 8 uren op de hoogte gebracht van de allerlaatste actuele ontwikkelingen.
De sprekers zijn geselecteerd op academische kwaliteit en op de kennis vanuit de praktijk. We hebben gekozen voor sprekers uit de rechterlijke macht, advocatuur, bedrijfsleven en organisaties.
De cursusonderwerpen zijn vastgesteld op basis van getoetste cursusbehoeften. Alle webinars voldoen aan de eisen van de NOVA. Na elk webinar is er conform de Verordening op de Advocatuur van de NOvA een toets. Na succesvolle afronding wordt per onderwerp een studiepunt toegekend.
Deze leergang is erkend door de Raad voor Rechtsbijstand en biedt toegang tot de specialisatie arbeidsrecht. Na het volgen van de volledige leergang kunt u zich inschrijven bij de Raad voor Rechtsbijstand, specialisatie Arbeidsrecht.
Praktische informatie
PO punt(en): 60
Kosten: € 400,00 (excl. btw), incl. studiemateriaal
Doelgroep: Rechtbijstandsjuristen, Bedrijfsjuristen, Advocaten
Niveau: Verdieping en actualiteiten
Rechtsgebiedenregister: Sociaal-zekerheidsrecht, Ambtenarenrecht, Arbeidsrecht, Privacyrecht
Programma
Actualiteiten sociaal zekerheidsrecht | maart | deel 1 donderdag | 00:00 uur - 00:00 uur -
Actualiteiten sociaal zekerheidsrecht | maart | deel 2 donderdag | 00:00 uur - 00:00 uur -
Actualiteiten sociaal zekerheidsrecht | september | deel 1 donderdag | 00:00 uur - 00:00 uur -
Actualiteiten sociaal zekerheidsrecht | september | deel 2 donderdag | 00:00 uur - 00:00 uur -
Actualiteiten sociaal zekerheidsrecht | december | deel 1 donderdag | 00:00 uur - 00:00 uur -
Actualiteiten sociaal zekerheidsrecht | december | deel 2 donderdag | 00:00 uur - 00:00 uur -
Actualiteiten zieke werknemer en sociale zekerheid | deel 1 woensdag 01-02-2023 | 13:45 uur - 14:45 uur -
Actualiteiten zieke werknemer en sociale zekerheid | deel 2 woensdag 01-02-2023 | 15:00 uur - 16:00 uur -
Actualiteiten zieke werknemer en sociale zekerheid | deel 3 woensdag 01-02-2023 | 16:15 uur - 17:15 uur -
Actualiteiten statutair directeur | deel 1 woensdag 01-02-2023 | 09:30 uur - 10:30 uur -
Actualiteiten statutair directeur | deel 2 woensdag 01-02-2023 | 10:45 uur - 11:45 uur -
Actualiteiten pensioenrechtspraak donderdag 02-02-2023 | 12:30 uur - 13:30 uur -
De wet toekomst pensioenen donderdag 02-02-2023 | 13:45 uur - 14:45 uur -
Actualiteiten individueel ontslagrecht | deel 1 donderdag 02-02-2023 | 15:15 uur - 16:15 uur -
Actualiteiten individueel ontslagrecht | deel 2 donderdag 02-02-2023 | 16:30 uur - 17:30 uur -
Ontslag op staande voet | deel 1 donderdag 02-02-2023 | 09:45 uur - 10:45 uur -
Ontslag op staande voet | deel 2 donderdag 02-02-2023 | 11:00 uur - 12:00 uur -
Actualiteiten flexovereenkomsten | deel 1 dinsdag 07-02-2023 | 09:30 uur - 10:30 uur -
Actualiteiten flexovereenkomsten | deel 2 dinsdag 07-02-2023 | 10:45 uur - 11:45 uur -
Actualiteiten concurrentie, boete- en proeftijdbeding | deel 1 woensdag 08-02-2023 | 15:00 uur - 16:00 uur -
Actualiteiten concurrentie, boete- en proeftijdbeding | deel 2 woensdag 08-02-2023 | 16:15 uur - 17:15 uur -
Zieke werknemer | deel 1 maandag 13-02-2023 | 12:00 uur - 13:00 uur -
Zieke werknemer | deel 2 maandag 13-02-2023 | 13:45 uur - 14:45 uur -
Arbeidsprocesrecht | deel 1 maandag 13-02-2023 | 15:00 uur - 16:00 uur -
Arbeidsprocesrecht | deel 2 maandag 13-02-2023 | 16:15 uur - 17:15 uur -
Actualiteiten CAO | deel 1 dinsdag 14-02-2023 | 12:15 uur - 13:15 uur -
Actualiteiten CAO | deel 2 dinsdag 14-02-2023 | 13:45 uur - 14:45 uur -
Actualiteiten collectief ontslagrecht | deel 2 dinsdag 14-02-2023 | 16:15 uur - 17:15 uur -
Actualiteiten collectief ontslagrecht | deel 1 dinsdag 14-02-2023 | 15:00 uur - 16:00 uur -
Actualiteiten vaststellingsovereenkomst | deel 1 woensdag 15-02-2023 | 09:30 uur - 10:30 uur -
Actualiteiten vaststellingsovereenkomst | deel 2 woensdag 15-02-2023 | 10:45 uur - 11:45 uur -
Transitievergoeding | deel 1 woensdag 15-02-2023 | 12:00 uur - 13:00 uur -
Transitievergoeding | deel 2 woensdag 15-02-2023 | 13:45 uur - 14:45 uur -
Actualiteiten arbeidsovereenkomst | deel 1 dinsdag 21-02-2023 | 09:30 uur - 10:30 uur -
Actualiteiten arbeidsovereenkomst | deel 2 dinsdag 21-02-2023 | 10:45 uur - 11:45 uur -
Actualiteiten verlofregelingen | deel 1 dinsdag 21-02-2023 | 12:00 uur - 13:00 uur -
Actualiteiten verlofregelingen | deel 2 dinsdag 21-02-2023 | 13:45 uur - 14:45 uur -
Gelijke behandeling | deel 1 donderdag 23-02-2023 | 12:15 uur - 13:15 uur -
Werkgeversaansprakelijkheid | deel 1 dinsdag 07-03-2023 | 15:00 uur - 16:00 uur -
Werkgeversaansprakelijkheid | deel 2 dinsdag 07-03-2023 | 16:15 uur - 17:15 uur -
Privacyrecht | deel 1 dinsdag 07-03-2023 | 09:30 uur - 10:30 uur -
Privacyrecht | deel 2 dinsdag 07-03-2023 | 10:45 uur - 11:45 uur -
Overgang van onderneming | deel 1 dinsdag 04-04-2023 | 12:15 uur - 13:15 uur -
Overgang van onderneming | deel 2 dinsdag 04-04-2023 | 13:30 uur - 14:30 uur -
Medezeggenschap voor grote en kleine bedrijven | deel 1 donderdag 13-04-2023 | 09:30 uur - 10:30 uur -
Medezeggenschap voor grote en kleine bedrijven | deel 2 donderdag 13-04-2023 | 10:45 uur - 11:45 uur -
Werkloosheidswet | deel 1 maandag 15-05-2023 | 15:15 uur - 16:15 uur -
Werkloosheidswet | deel 2 maandag 15-05-2023 | 16:30 uur - 17:30 uur -
Actualiteiten arbeidsrecht | voorjaar | deel 1 dinsdag 06-06-2023 | 09:30 uur - 10:30 uur -
Actualiteiten arbeidsrecht | voorjaar | deel 2 dinsdag 06-06-2023 | 10:45 uur - 11:45 uur -
Actualiteiten arbeidsrecht | voorjaar | deel 3 dinsdag 06-06-2023 | 12:00 uur - 13:00 uur -
Actualiteiten arbeidsrecht | voorjaar | deel 4 dinsdag 06-06-2023 | 13:45 uur - 14:45 uur -
Actualiteiten sociaal zekerheidsrecht | deel 1 dinsdag 27-06-2023 | 12:00 uur - 13:00 uur -
Actualiteiten sociaal zekerheidsrecht | deel 2 dinsdag 27-06-2023 | 13:45 uur - 14:45 uur -
Arbeidsrecht in hoger beroep | deel 1 donderdag 31-08-2023 | 10:00 uur - 11:00 uur -
Arbeidsrecht in hoger beroep | deel 2 donderdag 31-08-2023 | 11:15 uur - 12:15 uur -
Actualiteiten arbeidsrecht | najaar | deel 1 dinsdag 19-12-2023 | 09:30 uur - 14:45 uur -
Actualiteiten arbeidsrecht | najaar | deel 2 dinsdag 19-12-2023 | 10:45 uur - 11:45 uur -
Actualiteiten arbeidsrecht | najaar | deel 3 dinsdag 19-12-2023 | 12:00 uur - 13:00 uur -
Actualiteiten arbeidsrecht | najaar | deel 4 dinsdag 19-12-2023 | 13:45 uur - 14:45 uur -
Sprekers
prof. mr. Gerrard Boot - raadsheer Gerechtshof Amsterdam, hoogleraar arbeidsrecht Universiteit Leiden
prof. dr. mr. Mark Heemskerk - advocaat Held Advocaten, bijzonder hoogleraar pensioenrecht Radboud Universiteit
mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland
mr. Madeleine Lamers - advocaat CMS Derks Star Busmann N.V.
mr. drs. Jan-Peter Loof - ondervoorzitter College voor de Rechten van de Mens
mr. Hendarin Mouselli - advocaat VRF Advocaten
mr. Muriël Nolet - advocaat en partner Unger Nolet Advocaten
prof. mr. Fokko Oldenhuis - universitair hoofddocent Rijksuniversiteit Groningen, de vakgroep Privaatrecht en Notarieel Recht Rijksuniversiteit Groningen, tevens bijzonder hoogleraar Religie en Recht
mr. Tijn van Osch - senior raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden
mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep en vice-voorzitter Ontslagcommissie Gemeenten
mr. Els Unger - advocaat Unger Nolet Advocaten
mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS
mr. Jet Stolk - advocaat Houthoff
mr. Johanne Boelhouwer - advocaat Dentons
mr. Ralph Jan van der Ham - advocaat en partner Holla legal & tax
mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten
mr. Bert van den Boom - advocaat Holla legal & tax
mr. Rosalie Brand - advocaat Kennedy van der Laan
Locatie
Locatie: Eigen werkplek
Aanmelden | Online leergang arbeidsrecht
Kosten: € 400,00 (excl. btw), incl. studiemateriaal)
Doelgroep: Rechtbijstandsjuristen, Bedrijfsjuristen, Advocaten
Niveau: Verdieping en actualiteiten
Rechtsgebiedenregister: Sociaal-zekerheidsrecht, Ambtenarenrecht, Arbeidsrecht, Privacyrecht
Beschikt u al over een AvdR account?
Nieuw bij avdr.com? Maak een account aan