Online leergang arbeidsrecht

De belangrijkste onderwerpen in het arbeidsrecht worden door specialisten praktisch besproken. Verder wordt u in 8 uren op de hoogte gebracht van de allerlaatste actuele ontwikkelingen.
De sprekers zijn geselecteerd op academische kwaliteit en op de kennis vanuit de praktijk. We hebben gekozen voor sprekers uit de rechterlijke macht, advocatuur, bedrijfsleven en organisaties.
De cursusonderwerpen zijn vastgesteld op basis van getoetste cursusbehoeften. Alle webinars voldoen aan de eisen van de NOVA. Na elk webinar is er conform de Verordening op de Advocatuur van de NOvA een toets. Na succesvolle afronding wordt per onderwerp een studiepunt toegekend.

Deze leergang is erkend door de Raad voor Rechtsbijstand en biedt toegang tot de specialisatie arbeidsrecht. Na het volgen van de volledige leergang kunt u zich inschrijven bij de Raad voor Rechtsbijstand, specialisatie Arbeidsrecht.

Praktische informatie

PO punt(en): 60

Kosten: € 400,00 (excl. btw), incl. studiemateriaal

Doelgroep: Rechtbijstandsjuristen, Bedrijfsjuristen, Advocaten

Niveau: Verdieping en actualiteiten, Basis

Rechtsgebiedenregister: Sociaal-zekerheidsrecht, Ambtenarenrecht, Onderwijsrecht, Arbeidsrecht

Programma

De transitievergoeding | Een jurisprudentie overzicht woensdag 20-10-2021 | 11:30 uur - 12:30 uur -

De transitievergoeding | Duur dienstverband | Hoogte | Componenten | Wisselende arbeidsduur woensdag 20-10-2021 | 10:15 uur - 11:15 uur -

Verdieping de zieke werknemer | Ziektebegrip | Loonbetaling | Re – integratie | Loonsanctie werkgever | Loonsanctie Uwv woensdag 09-02-2022 | 09:30 uur - 10:30 uur -

Verdieping de zieke werknemer | Opzegverbod | Ontslag op staande voet | Ernstige verwijtbaarheid | Slapend dienstverband woensdag 09-02-2022 | 10:45 uur - 11:45 uur -

De zieke werknemer en sociale zekerheid | deel 1 dinsdag 15-02-2022 | 13:45 uur - 14:45 uur -

De zieke werknemer en sociale zekerheid | deel 2 dinsdag 15-02-2022 | 15:00 uur - 16:00 uur -

De zieke werknemer en sociale zekerheid | Plaatsbepaling | Relatie inkomensvoorz. bij ziekte | Uitkeringsrecht ZW | Arbeidsongeschiktheid | Uitkeringsrecht | Soort uitkering | Eigenrisicodrager | No -riskpolis dinsdag 15-02-2022 | 16:15 uur - 17:15 uur -

Ontslagvolgorde en afspiegeling donderdag 17-02-2022 | 13:45 uur - 14:45 uur -

Herplaatsing en overgang van onderneming donderdag 17-02-2022 | 15:00 uur - 16:00 uur -

CAO | Relevantie cao in arbeidsgeschillen | Werking cao | Gebondenheid | Contractuele gebondenheid | Nawerking donderdag 24-02-2022 | 12:00 uur - 13:00 uur -

CAO | Procedure AVV | Meerderheidsvereiste | Dispensatie van AVV | Uitleg cao-bepalingen donderdag 24-02-2022 | 13:45 uur - 14:45 uur -

Collectief ontslagrecht | Ontslag bedrijfseconomische redenen | Wet melding collectief ontslag | Ontslagvolgorde | Afspiegeling donderdag 24-02-2022 | 09:30 uur - 10:30 uur -

Collectief ontslagrecht | Herplaatsing | Stoelendansmethode donderdag 24-02-2022 | 10:45 uur - 11:45 uur -

Ontslag op staande voet | Dringend | Onverwijld |Fixatie ontslaggrond | Samengestelde dringende reden | Ultimum remedium | Zero tolerance beleid dinsdag 01-03-2022 | 09:30 uur - 10:30 uur -

Ontslag op staande voet | Werknemersverzoek art. 7:681 BW | Voorwaardelijke ontbinding | Vervaltermijnen | Bewijsrecht | Transitievergoeding | Billijke vergoeding dinsdag 01-03-2022 | 10:45 uur - 11:45 uur -

Gelijke behandeling | Mensenrechtenverdragen | EU richtlijnen | Gesloten systeem | Direct onderscheid | Indirect onderscheid | Objectieve rechtvaardigingstoets | Verbod victimisatie woensdag 02-03-2022 | 09:30 uur - 10:30 uur -

Concurrentiebeding woensdag 09-03-2022 | 15:00 uur - 16:00 uur -

Boetebeding en proeftijdbeding woensdag 09-03-2022 | 16:15 uur - 17:15 uur -

Pensioen | Bestuurdersaansprakelijkheid | Verplichtstelling | Verjaring woensdag 16-03-2022 | 09:30 uur - 10:30 uur -

Pensioen | Aantastverbod 20 PW | Progressieve premie | Wettelijk transitieplan | Wijziging onvoorwaardelijke indexatie woensdag 16-03-2022 | 10:45 uur - 11:45 uur -

De arbeidsovereenkomst | Bescherming | Werknemer of zelfstandige | Art. 7:610 BW | Platformarbeid donderdag 17-03-2022 | 12:00 uur - 13:00 uur -

De arbeidsovereenkomst | Flexibele arbeidsrelaties | Ketenregeling | Oproepcontracten | Uitzendovereenkomst | Payroll – overeenkomst | Cao – recht | Incorporatiebeding donderdag 17-03-2022 | 13:45 uur - 14:45 uur -

Verschillende verlofregelingen | Wettelijk kader | Systematiek WAZO | Calamiteitenverlof | Kortdurend zorgverlof | Mantelzorg donderdag 17-03-2022 | 09:30 uur - 10:30 uur -

Verschillende verlofregelingen | Loondoorbetaling door werkgever | Zwangerschapsverlof 3:1 Wazo | Adoptieverlof | Geboorteverlof | Ouderschapsverlof donderdag 17-03-2022 | 10:45 uur - 11:45 uur -

Sociaalverzekeringsrechtelijke gevolgen van een arbeidsrechtelijke casus | Uitkering | Recht op Ziektewetuitkering | Verminderde verwijtbaarheid | Weigering ZW dinsdag 22-03-2022 | 13:45 uur - 14:45 uur -

Ontwikkelingen rond het medisch onderzoek door UWV dinsdag 22-03-2022 | 15:00 uur - 16:00 uur -

Actualiteiten privacy | Handhaving Europese toezichthouders | EDPB Richtsnoeren | Beschermingsinstrumenten dinsdag 22-03-2022 | 09:30 uur - 10:30 uur -

Actualiteiten privacy | Digital Markets Act (DMA) en de Digital Services Act (DSA) | Implementatiewet richtlijnen verkoop goederen en levering digitale inhoud dinsdag 22-03-2022 | 10:45 uur - 11:45 uur -

Werkloosheidswet en ontslag | Voorwaarden WW | Verzekerden begrip | Uitsluitingsgronden | Arbeidsuren en loonaanspraak maandag 04-04-2022 | 15:15 uur - 16:15 uur -

Werkloosheidswet en ontslag | Wwz | Verwijtbare werkloosheid | A - grond | B - grond | Onderzoeksplicht | Inlichtingenplicht maandag 04-04-2022 | 16:30 uur - 17:30 uur -

Werkgeversaansprakelijkheid | Schade geleden in uitoefening werk | Uitvoering van werkzaamheden | Schending zorgplicht maandag 04-04-2022 | 15:00 uur - 16:00 uur -

Werkgeversaansprakelijkheid | Onderzoeksplicht werkgever | Kelderluikcriteria | Schending zorgplicht | Seksuele intimidatie maandag 04-04-2022 | 16:15 uur - 17:15 uur -

Flex overeenkomsten | Fasensysteem | Inlenersbeloning | Informatieverplichting | Inkomensgarantie dinsdag 12-04-2022 | 09:30 uur - 10:30 uur -

Flex overeenkomsten | Het uitzendbeding | Grensoverschrijdende arbeid dinsdag 12-04-2022 | 10:45 uur - 11:45 uur -

Individueel ontslagrecht | Bedrijfsvestiging | De a-grond | Afspiegelen | Herplaatsing | c-grond (frequentieverzuim) dinsdag 12-04-2022 | 13:45 uur - 14:45 uur -

Individueel ontslagrecht | Ongeschiktheid | d-grond (disfunctioneren) | e-grond (verwijtbaar handelen of nalaten) | f-grond (gewetensbezwaren) | g-grond dinsdag 12-04-2022 | 15:00 uur - 16:00 uur -

Jurisprudentie adviesrecht voorjaar 2022 woensdag 13-04-2022 | 09:30 uur - 10:30 uur -

Actualiteiten medezeggenschap | Inrichting medezeggenschap | Instemmingsrecht | Geheimhouding | Kosten juridisch advies woensdag 13-04-2022 | 10:45 uur - 11:45 uur -

Vaststellingsovereenkomst beëindigingsovereenkomst | Theorie van het proces | Doel/aard overeenkomst/strijd dwingend recht | Executoriale titel dinsdag 19-04-2022 | 09:30 uur - 10:30 uur -

Vaststellingsovereenkomst beëindigingsovereenkomst | Vordering tot nakoming | Vaststellingsovereenkomst na de WWZ | Problematiek met Ziektewet, pensioen | De vaststellingsovereenkomst en de bestuurder | Finale kwijting; hoe finaal is finaal dinsdag 19-04-2022 | 10:45 uur - 11:45 uur -

Arbeidsprocesrecht | Beroepsaansprakelijkheid in het arbeidsrecht | Absolute competentie | Rechtsmacht | Toepasselijk recht dinsdag 03-05-2022 | 12:00 uur - 13:00 uur -

Arbeidsprocesrecht | Tussentijdse wedertewerkstelling | Strategie werkgever | Termijnen | Transitievergoeding | De billijke vergoeding dinsdag 03-05-2022 | 13:45 uur - 14:45 uur -

Arbeidsrecht in hoger beroep | Grievenstelsel | Twee conclusie regel | Devolutieve werking | Appeltermijn dinsdag 03-05-2022 | 15:00 uur - 16:00 uur -

Arbeidsrecht in hoger beroep | Termijn | Bewijsrecht | Samenhangende vorderingen | Transitievergoeding terug | Mag/Kan ontslaggrond worden gewijzigd dinsdag 03-05-2022 | 16:15 uur - 17:15 uur -

Statutair directeur | Benoeming | Bedenktermijn | Bezoldigingsbesluit | Beloningsbeleid | Clawback dinsdag 10-05-2022 | 13:45 uur - 14:45 uur -

Statutair directeur | Bevoegdheid | Schorsing en ontslag | Opzegverbod | Billijke vergoeding | Ontslag op staande voet dinsdag 10-05-2022 | 15:00 uur - 16:00 uur -

Actualiteiten arbeidsrecht | voorjaar | deel 1 dinsdag 14-06-2022 | 09:30 uur - 10:30 uur -

Actualiteiten arbeidsrecht | voorjaar 2022 | E-grond | G-grond | D-grond | H-grond | I- grond dinsdag 14-06-2022 | 10:45 uur - 11:45 uur -

Actualiteiten arbeidsrecht | Luizengaatje | Xella | Transitievergoeding bij onregelmatige opzegging | Motivering hoogte billijke vergoeding dinsdag 14-06-2022 | 12:00 uur - 13:00 uur -

Richtlijn transparante arbeidsvoorwaarden | Verplichtingen ambtenaar dinsdag 14-06-2022 | 13:45 uur - 14:45 uur -

Actualiteiten sociaal zekerheidsrecht | Beoordelingskader duurzaamheid | Art. 4 WIA: volledig en duurzaam | Volledig:80-100% | Geen functies te duiden | Behandelmogelijkheden donderdag 23-06-2022 | 13:45 uur - 14:45 uur -

Actualiteiten sociaal zekerheidsrecht | Ziek uit dienst donderdag 23-06-2022 | 15:00 uur - 16:00 uur -

Actualiteiten sociaal zekerheidsrecht | deel 1 | september donderdag 15-09-2022 | 13:45 uur - 14:45 uur -

Actualiteiten sociaal zekerheidsrecht | deel 2 | september donderdag 15-09-2022 | 15:00 uur - 16:00 uur -

Actualiteiten arbeidsrecht | najaar | deel 1 woensdag 07-12-2022 | 09:30 uur - 10:30 uur -

Actualiteiten arbeidsrecht | najaar | deel 2 woensdag 07-12-2022 | 10:45 uur - 11:45 uur -

Actualiteiten arbeidsrecht | najaar | deel 3 woensdag 07-12-2022 | 12:00 uur - 13:00 uur -

Actualiteiten arbeidsrecht | najaar | deel 4 woensdag 07-12-2022 | 13:45 uur - 14:45 uur -

Actualiteiten sociaal zekerheidsrecht | deel 1 | december 2022 donderdag 15-12-2022 | 13:45 uur - 14:45 uur -

Actualiteiten sociaal zekerheidsrecht | deel 2 | december 2022 donderdag 15-12-2022 | 15:00 uur - 16:00 uur -

Sprekers

prof. mr. Gerrard Boot - raadsheer Gerechtshof Amsterdam, hoogleraar arbeidsrecht Universiteit Leiden

mr. Yvette Dissel - advocaat Boontje advocaten

prof. dr. mr. Mark Heemskerk - advocaat Held Advocaten, bijzonder hoogleraar pensioenrecht Radboud Universiteit

mr. Kerstin Hopman - advocaat Advocatenkantoor Kerstin Hopman

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland

mr. Madeleine Lamers - advocaat CMS Derks Star Busmann N.V.

mr. drs. Jan-Peter Loof - ondervoorzitter College voor de Rechten van de Mens

mr. Hendarin Mouselli - advocaat VRF Advocaten

mr. Muriël Nolet - advocaat en partner Unger Nolet Advocaten

mr. Tijn van Osch - senior raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden

mr. Tjarda Pieters - raadsheer Gerechtshof Amsterdam

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep en vice-voorzitter Ontslagcommissie Gemeenten

mr. Els Unger - advocaat Unger Nolet Advocaten

mr. Celine van Waesberge - advocaat Loyens & Loeff

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

mr. Jet Stolk - advocaat Houthoff

mr. Ralph Jan van der Ham - advocaat en partner Holla Advocaten

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

mr. Margriet van der Velden - Rijnsburger - advocaat Boontje advocaten

Locatie

Locatie: Eigen werkplek