Hoge Raad schept duidelijkheid: verjaring pensioenpremie start bij opeisbaarheid

Op 21 maart 2025 heeft de Hoge Raad arrest gewezen in een belangrijke pensioenzaak tussen Booking.com en bedrijfstakpensioenfonds PGB (ECLI:NL:HR:2025:423). Centraal stond de vraag wanneer de verjaringstermijn voor premieaanspraken begint te lopen.

De Hoge Raad oordeelde dat de vijfjarige verjaringstermijn uit artikel 3:308 BW geldt. Deze termijn start op het moment dat de vordering opeisbaar is – dus wanneer het pensioenreglement betaling verlangt. Dat moment is leidend, niet het moment waarop het fonds ontdekt dat een werkgever had moeten aansluiten.

Volgens de Hoge Raad kan een pensioenfonds die termijn niet onbeperkt uitstellen. Wel kan verjaring worden verlengd als de werkgever de aansluiting opzettelijk heeft verhuld. Voor werkgevers betekent dit duidelijkheid: de klok begint te tikken zodra premies opeisbaar zijn. Voor pensioenfondsen is dit een signaal om actief toezicht te houden op de aansluitplicht. De uitspraak voorkomt onduidelijkheid over oude vorderingen en schept een evenwicht tussen rechtszekerheid en bescherming van pensioenbelangen.

Deze zaak heeft grote impact op de praktijk, zeker in sectoren met veel freelancers en platforms. Vroegtijdige toetsing van aansluiting blijft essentieel.