Het Nieuwe Werken; het resultaat van een goede work-life balance?

De laatste jaren is er steeds meer aandacht voor de work-life balance en is de 9 tot 5 baan meer in trek. Maar kan een werkgever eigenlijk van zijn werknemers verlangen om over te werken en staat daar een vergoeding tegenover? Ook is het hybride werken sinds de pandemie niet meer weg te denken. Hoe gaan bedrijven hiermee om? Is een goede work-life balance hét nieuwe paradepaardje van het arbeidsvoorwaardenpakket in vacatures?

Aanmelden om podcast te beluisteren (gratis)