Inhoud

In deze aflevering wordt een uitspraak besproken waarbij een werkgever de arbeidsovereenkomst heeft vernietigd op grond van bedrog en dwaling en de werknemer op staande voet heeft ontslagen voor het verzwijgen van een cocaïneverslaving.

Vernietiging van de arbeidsovereenkomst op grond van bedrog en dwaling komt niet vaak voor. Moet een werknemer melden dat hij drugs gebruikt? Wanneer is het drugsgebruik dusdanig ernstig dat dit de werkzaamheden belemmert? Ook komt het begrip dringende reden aan bod. Genoeg reden om deze uitspraak eens goed te bespreken in de podcast Smeuïge zaken.