Re-integratie
Indien de werkgever tijdens ziekte achterstanden heeft laten ontstaan in de loonbetaling, dan rechtvaardigt dit een opschorting van de nakoming van de re-integratieverplichtingen door de werknemer in de toekomst. De werkgever zal dan eerst het achterstallige loon moeten voldoen alvorens van de werknemer te kunnen verlangen de re-integratie weer op te pakken.