Reorganisatie

Top sprekers nemen u mee in het reorganisatie proces. In 11 colleges helemaal up to date!

PO punt(en): 11

Kosten: € 500,00 (excl. btw), incl. studiemateriaal

Aanmelden
Print

In 11 colleges wordt het gehele proces besproken van een stappenplan tot aan ontslag. Alles komt aan bod in deze unieke verkorte leergang. bijvoorbeeld:

Betrekken van de werknemersvertegenwoordiging bij een reorganisatie. Wat zijn de wettelijke verplichtingen in kleine ondernemingen en welke aanpak bevordert een soepel reorganisatieproces? Uitvoering van een reorganisatie, voorkom valkuilen. Deze leergang geeft ook duidelijkheid over de regels en praktijktips voor bedrijfseconomisch ontslag, herplaatsing en in- en outsourcing en de laatste actualiteiten op het gebied van overgang van onderneming.

Mede door de gunstige Nederlandse conjunctuur daalde het aantal bedrijfseconomische ontslagprocedures bij UWV de afgelopen jaren fors. De coronapandemie die eind februari ons land bereikte, bracht daar snel verandering in.

De maatregelen van het kabinet, waaronder de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (hierna NOW), zijn gericht op maximaal behoud van werkgelegenheid, derhalve het voorkomen van ontslagen.

Nu ons land inmiddels in de ‘tweede golf’ van de coronapandemie is beland en de op 1 oktober in werking getreden NOW 3.0 aan werkgevers meer ruimte biedt om te reorganiseren (zónder dat dit consequenties heeft voor de NOW-subsidie), wordt verwacht dat veel bedrijven nog dit jaar werknemers om bedrijfseconomische redenen zullen ontslaan. In oktober trad er al een verdubbeling van het aantal bedrijfseconomische ontslagaanvragen op (naar bijna 4.700 aanvragen).

Jan Meijer behandelt de volledige ontslagprocedure van UWV. Uiteraard is er speciale aandacht voor de invloed van de NOW en andere stimulerende maatregelen op de bedrijfseconomische ontslagprocedure.

  • Actualiteiten rondom het indienen van een ontslagaanvraag op bedrijfseconomische gronden aan de hand van de formulieren A, B en C
  • De gemiddelde beslistermijn van UWV: waarom is het van belang deze te weten?
  • De nieuwe Uitvoeringsregels 'Ontslag om bedrijfseconomische redenen' en 'Procedurele aspecten UWV-
    ontslagprocedure', geldend sinds 1 september 2020
  • De kans op een procedure bij de rechter ná de ontslagbeschikking van UWV
  • De gevolgen van bedrijfseconomische ontslagen via UWV voor de loonkostensubsidie o.g.v. de NOW (1.0, 2.0 en 3.0)
  • Hoe moet de werkgever in deze onzekere tijden aannemelijk maken dat arbeidsplaatsen structureel (d.w.z. bezien over een periode van 26 weken) komen te vervallen?
  • Hoe weegt UWV het al dan niet gebruik maken van de NOW en andere stimulerende maatregelen mee bij het
    beoordelen van de bedrijfseconomische redenen voor ontslag?
  • Tips voor het vaststellen van de bedrijfsvestiging(en), de categorie(en) uitwisselbare functies en de duur
    dienstverband in het kader van het afspiegelingsbeginsel
  • Risico van de stoelendans-methode
  • De herplaatsingsplicht: start herplaatsingsinspanningen, redelijke termijn, rol werkgever en werknemer, het
    herplaatsingsgesprek, reikwijdte en norm herplaatsing
  • Vier arresten van de Hoge Raad op de A-grond (ANWB, Stichting tante Louise, KLM en Shell) en de invloed hiervan op de ontslagpraktijk van UWV
  • Opletpunten bij ontslag van langdurige arbeidsongeschikte werknemers (B-grond)
  • Uitspraken van UWV versus uitspraken van de kantonrechter op de A- en B-grond

 

Voordeel online:
On demand en kijken wanneer je maar wil
Kijken met je team
Direct een overzicht van de jurisprudentie welke wordt besproken

Webinars: 11
PO punt(en): 11

On demand resultaten:

UWV procedure | WEBINAR 10/11 reorganisatie

Opname december 2020

1 PO punt(en)

Webinar

mr. Jan Meijer - landelijk Manager UWV WERKbedrijf
UWV procedure | WEBINAR 11/11 reorganisatie

Opname december 2020

1 PO punt(en)

Webinar

mr. Jan Meijer - landelijk Manager UWV WERKbedrijf
Medezeggenschap kleine bedrijven | WEBINAR 5/11 reorganisatie

Opname december 2020

1 PO punt(en)

Webinar

mr. Els Unger - advocaat Unger Nolet Advocaten,  

mr. Johanne Boelhouwer - advocaat Dentons
Medezeggenschap grote bedrijven | WEBINAR 6/11 reorganisatie

Opname december 2020

1 PO punt(en)

Webinar

mr. Els Unger - advocaat Unger Nolet Advocaten,  

mr. Johanne Boelhouwer - advocaat Dentons
Medezeggenschap grote bedrijven | WEBINAR 7/11 reorganisatie

Opname december 2020

1 PO punt(en)

Webinar

mr. Els Unger - advocaat Unger Nolet Advocaten,  

mr. Johanne Boelhouwer - advocaat Dentons
Ontslag, volgorde afspiegeling en overgang van onderneming 9/11 | Reorganisatie

Opname december 2020

1 PO punt(en)

Webinar

mr. Els Unger - advocaat Unger Nolet Advocaten,  

mr. Johanne Boelhouwer - advocaat Dentons
Ontslag, volgorde afspiegeling en overgang van onderneming | WEBINAR 8/11 reorganisatie

Opname december 2020

1 PO punt(en)

Webinar

mr. Els Unger - advocaat Unger Nolet Advocaten,  

mr. Johanne Boelhouwer - advocaat Dentons
WHOA, doorstart, overgang van onderneming faillissement | WEBINAR 3/11 regorganisatie

Opname december 2020

1 PO punt(en)

Webinar

mr. Suzan Winkels-Koerselman - advocaat Turnaround Advocaten,  

mr. Stefan van Rossum - partner, advocaat Van Doorne N.V.
WHOA, doorstart, overgang van onderneming faillissement | WEBINAR 4/11 reorganisatie

Opname december 2020

1 PO punt(en)

Webinar

mr. Suzan Winkels-Koerselman - advocaat Turnaround Advocaten,  

mr. Stefan van Rossum - partner, advocaat Van Doorne N.V.
Het stappenplan | WEBINAR 1/11 reorganisatie

Opname november 2020

1 PO punt(en)

Webinar

mr. Eugenie Nunes - advocaat Dentons,  

mr. Sascha Kuit - advocaat bij Dentons

Load more

Spreker(s)

mr.-S.C.-Kuit-image.jpg
mr. Sascha Kuit

advocaat bij Dentons

Bekijk profiel
mr.-E.-Nunes-image.jpg
mr. Eugenie Nunes

advocaat Dentons

Bekijk profiel
mr-Els-Unger.jpg
mr. Els Unger

advocaat Unger Nolet Advocaten

Bekijk profiel
mr-v2.-S.-Winkels-Koerselman-image.jpg
mr. Suzan Winkels-Koerselman

advocaat Turnaround Advocaten

Bekijk profiel
mr.-Jan-Meijer.jpg
mr. Jan Meijer

landelijk Manager UWV WERKbedrijf

Bekijk profiel
2020-11-03-13_28_18-Dentons-Johanne-Boelhouwer.png
mr. Johanne Boelhouwer

advocaat Dentons

Bekijk profiel
1024px-RAF_Type_C1_Roundel.svg.png
mr. Marije Ozinga

advocaat Dentons

Bekijk profiel
Roundel-1.jpg
mr. Stefan van Rossum

partner, advocaat Van Doorne N.V.

Bekijk profiel

Jurisprudentie

eu1

mr. Eugenie Nunes en mr. Sascha Kuit hebben de aftrap

mr. Sascha Kuit

Aanmelden | Reorganisatie

PO punt(en): 11

Kosten: € 500,00 (excl. btw), incl. studiemateriaal

Persoon

Minimaal 8 karakters
Minimaal 8 karakters
Graag

Organisatie

Facturatie Gegevens

Facturatie gegevens wijken af van organisatie gegevens

Order gegevens

Reorganisatie

In 11 colleges wordt het gehele proces besproken van een stappenplan tot aan ontslag. Alles komt aan bod in deze unieke verkorte leergang. bijvoorbeeld:

Betrekken van de werknemersvertegenwoordiging bij een reorganisatie. Wat zijn de wettelijke verplichtingen in kleine ondernemingen en welke aanpak bevordert een soepel reorganisatieproces? Uitvoering van een reorganisatie, voorkom valkuilen. Deze leergang geeft ook duidelijkheid over de regels en praktijktips voor bedrijfseconomisch ontslag, herplaatsing en in- en outsourcing en de laatste actualiteiten op het gebied van overgang van onderneming.

Mede door de gunstige Nederlandse conjunctuur daalde het aantal bedrijfseconomische ontslagprocedures bij UWV de afgelopen jaren fors. De coronapandemie die eind februari ons land bereikte, bracht daar snel verandering in.

De maatregelen van het kabinet, waaronder de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (hierna NOW), zijn gericht op maximaal behoud van werkgelegenheid, derhalve het voorkomen van ontslagen.

Nu ons land inmiddels in de ‘tweede golf’ van de coronapandemie is beland en de op 1 oktober in werking getreden NOW 3.0 aan werkgevers meer ruimte biedt om te reorganiseren (zónder dat dit consequenties heeft voor de NOW-subsidie), wordt verwacht dat veel bedrijven nog dit jaar werknemers om bedrijfseconomische redenen zullen ontslaan. In oktober trad er al een verdubbeling van het aantal bedrijfseconomische ontslagaanvragen op (naar bijna 4.700 aanvragen).

Jan Meijer behandelt de volledige ontslagprocedure van UWV. Uiteraard is er speciale aandacht voor de invloed van de NOW en andere stimulerende maatregelen op de bedrijfseconomische ontslagprocedure.

  • Actualiteiten rondom het indienen van een ontslagaanvraag op bedrijfseconomische gronden aan de hand van de formulieren A, B en C
  • De gemiddelde beslistermijn van UWV: waarom is het van belang deze te weten?
  • De nieuwe Uitvoeringsregels 'Ontslag om bedrijfseconomische redenen' en 'Procedurele aspecten UWV-
    ontslagprocedure', geldend sinds 1 september 2020
  • De kans op een procedure bij de rechter ná de ontslagbeschikking van UWV
  • De gevolgen van bedrijfseconomische ontslagen via UWV voor de loonkostensubsidie o.g.v. de NOW (1.0, 2.0 en 3.0)
  • Hoe moet de werkgever in deze onzekere tijden aannemelijk maken dat arbeidsplaatsen structureel (d.w.z. bezien over een periode van 26 weken) komen te vervallen?
  • Hoe weegt UWV het al dan niet gebruik maken van de NOW en andere stimulerende maatregelen mee bij het
    beoordelen van de bedrijfseconomische redenen voor ontslag?
  • Tips voor het vaststellen van de bedrijfsvestiging(en), de categorie(en) uitwisselbare functies en de duur
    dienstverband in het kader van het afspiegelingsbeginsel
  • Risico van de stoelendans-methode
  • De herplaatsingsplicht: start herplaatsingsinspanningen, redelijke termijn, rol werkgever en werknemer, het
    herplaatsingsgesprek, reikwijdte en norm herplaatsing
  • Vier arresten van de Hoge Raad op de A-grond (ANWB, Stichting tante Louise, KLM en Shell) en de invloed hiervan op de ontslagpraktijk van UWV
  • Opletpunten bij ontslag van langdurige arbeidsongeschikte werknemers (B-grond)
  • Uitspraken van UWV versus uitspraken van de kantonrechter op de A- en B-grond

 

Voordeel online:
On demand en kijken wanneer je maar wil
Kijken met je team
Direct een overzicht van de jurisprudentie welke wordt besproken


Praktische informatie:

PO punt(en): 11

Kosten: € 500,00 (excl. btw), incl. studiemateriaal









afdrukken
5L5A4298

Deze online leergang arbeidsrecht is goedgekeurd door de Raad voor Rechtsbijstand. Advocaten die deze leergang gevolgd hebben, kunnen zich inschrijven bij de Raad voor de specialisatie Arbeidsrecht.

Schrijf je nu in