AvdR-TV
30 maart 2022
Studiekostenbeding: geen recht op terugbetaling als werknemer niet voldoende is voorgelicht.
Het studiekostenbeding is schering en inslag in veel arbeidsovereenkomsten. De terugbetalingsverplichting wordt vaak ervaren als bottleneck door werknemers, waardoor zij geen overstap durven te maken. In de uitspraak die ik behandel hoefde de werknemer geen studiekosten terug te betalen. Werkgever wordt gestraft voor het feit dat hij het financieel risico niet voldoende duidelijk had gemaakt aan werknemer. Deze uitspraak geeft dus wat ruimte voor de werknemers die gebonden zijn aan een studiekostenbeding. Ook lijkt de rechter vooruit te lopen op de wetswijziging van 1 augustus 2022, dan vervallen studiekostenbedingen voor verplichte opleidingen (bij wet/cao).
