AvdR-TV
28 april 2022
Boetedoening voor de boetes
Een pakketverzorger loopt in de uitoefening van zijn werkzaamheden een aantal verkeersboetes op. Hoe werkt dat nu praktisch: mag de werkgever die verhalen en hoe verhoudt zich dat met goed werkgeverschap? Als de werknemer het hieromtrent niet eens is met zijn werkgever en in boosheid ontslag neemt, is dat dan rechtsgeldig en met name als de werknemer zich naderhand ook op een ziekmelding beroept?
