De Hoge Raad Besproken: Deliveroo Pensioen en CAO
Vandaag worden twee belangrijke uitspraken besproken in de Deliveroo zaken betreffende de CAO en het Pensioen.
"Als de Hoge Raad de adviezen van de AG volgt, betekent dit dat Deliveroo met terugwerkende kracht vanaf 2015 de arbeidsvoorwaarden van de cao Beroepsgoederenvervoer moet toepassen op haar werknemers, in ieder geval in de periodes dat de cao algemeen verbindend is verklaard. Ook moet Deliveroo voor haar werknemers alsnog pensioenpremies afdragen aan het bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de weg.
Over de vraag of bezorgers van Deliveroo werkzaam waren op basis van een arbeidsovereenkomst of als zzp’er, liep nog een andere procedure bij de Hoge Raad. In die zaak is uitspraak gedaan op 24 maart a.s. waarbij de Hoge Raad voor beantwoording van de vraag of een overeenkomst moet worden aangemerkt als arbeidsovereenkomst 10 gezichtspunten heeft genoemd die van belang kunnen zijn (ECLI:NL:HR:2023:443). Overigens heeft Deliveroo haar werkzaamheden in Nederland per 30 november 2022 beëindigd.”
