AvdR-TV
14 april 2022
Overnamebeding indirecte belemmering van ter beschikking gestelde arbeidskracht strijdig met het belemmeringsverbod uit artikel 9a Waadi?
Na gesteggel over de kwalificatie van de rechtsrelatie als het ter beschikking stellen van arbeidskrachten als bedoeld in artikel 1 lid 1 sub c Waadi en relevante overwegingen van de kantonrechter over ‘toezicht en leiding’, ligt de vraag voor of een indirecte belemmering van de arbeidskracht ook onder het bereik van het belemmeringsverbod van artikel 9a Waadi valt. Uitlener en inlener zijn namelijk kortgezegd overeengekomen dat de inlener de arbeidskracht niet in dienst zal nemen en niet via derden werkzaamheden zal laten uitvoeren op straffe van een direct opeisbare boete van € 30.000,00. Geeft de totstandkomingsgeschiedenis van het belemmeringsverbod in dit verband aanknopingspunten?
