Redelijke voorstellen van een werkgever mag een werknemer niet zomaar weigeren

Bij gewijzigde omstandigheden op het werk mag van een (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemer worden verwacht dat hij positief gereageerd op een redelijk voorstel van zijn werkgever tot aanpassing van de werkzaamheden.



Jurisprudentie

Hoge Raad 26 juni 1998, ECLI:NL:HR:1998:ZC2688