AvdR-TV
14 november 2022
Ziek vanaf 2009, opzegverbod in 2022?
Een buschauffeur valt in 2009 uit wegens knieklachten. Hij hervat zijn werkzaamheden voor 32 uren per week, waar hij voorheen 36 uur per week werkte. In 2012 valt hij echter opnieuw uit. In 2014 wordt de WIA-uitkering geweigerd. De chauffeur hervat in 2015 opnieuw en valt in 2018 weer uit. Hervat in 2019 en valt enkele maanden later uit. Hervat in 2021 en valt enkele weken later weer uit. Voor de werkgever is de maat vol. Zij dient een ontbindingsverzoek in. De kantonrechter wijst het verzoek echter af. Heeft de werkgever in hoger beroep meer succes?
