Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst o.g.v. ernstig verwijtbaar handelen werknemer (art. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Overeenkomstenrecht. Maatstaf om overeenkomst als arbeidsovereenkomst aan te merken, art. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Procesrecht. Vordering van werknemer tot nabetaling loon. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Wim Wetzels - senior rechter Rechtbank Rotterdam raadsheer-plv. Gerechtshof Amsterdam,  

mr. Ernst van Win - advocaat De Clercq Advocaten-Notariaat

Gelden de tien minuten die de werknemer op grond van de planningsregels van zijn werkgever vóór aanvang van zijn dienst aanwezig moet zijn als betaalde werktijd? Lees meer...

Meerdere sprekers

Zaak Uber/FNV. Hof gaat prejudiciële vragen stellen aan Hoge Raad teneinde duidelijkheid te verkrijgen omtrent:
1) het begrip ‘ondernemerschap’ in het Deliveroo-arrest ten behoeve van de beoordeling van een arbeidsrelatie;
2) de vraag of artikel 3 Wet AVV een voldoende juridische grondslag biedt voor het instellen van de vordering van FNV. Lees meer...

Meerdere sprekers

Werknemer loopt voorwaardelijk (extra) pensioen mis nadat hij 8 maanden vóór pensioendatum op initiatief van nieuwe werkgever uit dienst is getreden bij oude werkgever die was aangesloten bij desbetreffende pensioenfonds, en in dienst is getreden van nieuwe (niet aangesloten) werkgever. Rustte op de nieuwe werkgever voorafgaand aan het sluiten van de arbeidsovereenkomst een plicht tot onderzoek en informatie over dit voorwaardelijke pensioen? Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ernst van Win - advocaat De Clercq Advocaten-Notariaat,  

mr. Jorn de Bruin - advocaat AKD Benelux lawyers

Ontslag op staande voet onterecht verleend: geen verboden nevenwerk, niet staat vast dat werknemer heeft gelogen over ziekte; werkgever had niet mogen afgaan op onderzoeksbureau zonder medische expertise; hoogte billijke vergoeding naar beneden bijgesteld omdat inmiddels duidelijk is dat de inkomensschade gering is; vanwege hoge mate van verwijtbaarheid werkgever toch een billijke vergoeding van € 35.000,-- bruto; artikel 7:683 BW Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ernst van Win - advocaat De Clercq Advocaten-Notariaat

OR heeft geen instemming verleend voor instemmingsplichtig besluit tot wijziging van de uitvoering van toeslagregelingen. In eerste aanleg ten onrechte vervangende instemming verleend door kantonrechters omdat de argumenten van de OR om instemming te weigeren niet zijn gewogen en in hoger beroep valide worden geacht als onderbouwing van die weigering en de werkgever daar niet of nagenoeg niet aan tegemoet is gekomen. Ook in hoger beroep verleent het hof dus geen vervangende instemming. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Wim Thijssen - advocaat Pensioenadvocaten.nl,  

mr. Ernst van Win - advocaat De Clercq Advocaten-Notariaat

Arbeidsrecht. Concurrentiebeding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ernst van Win - advocaat De Clercq Advocaten-Notariaat