Werkneemster is 25 jaar in dienst bij een architectenbureau en werkt als senior architect. Begin 2019 krijgt werkneemster plotseling te horen dat zij niet zou functioneren, hetgeen werkneemster betwist. Omdat het architectenbureau niet kan concretiseren aan welke functie-eisen de werkneemster niet zou voldoen, heeft het architectenbureau ernstig verwijtbaar gehandeld. De kantonrechter kent een billijke vergoeding van € 300.445,50 (!) toe, gebaseerd onder andere op het gemiste loon tot aan de pensioengerechtigde leeftijd van werkneemster.


Spreker(s)