Tijdens deze verdiepingscursus wordt het gehele proces van een stappenplan tot aan ontslag besproken, zoals o.a. het betrekken van de werknemersvertegenwoordiging bij een reorganisatie. Wat zijn de wettelijke verplichtingen in kleine en grote ondernemingen en welke aanpak bevordert een soepel reorganisatieproces?
U krijgt duidelijkheid over de regels en praktijktips voor bedrijfseconomisch ontslag, herplaatsing en in- en outsourcing en u hoort de laatste actualiteiten op het gebied van overgang van onderneming.
Ook wordt de WHOA (Wet homologatie onderhands akkoord) behandeld zodat u inzicht krijgt hoe dit instrument werkt. Daarbij gaan de sprekers in het bijzonder in op de recente jurisprudentie over de vraag of en onder welke omstandigheden een doorstart kan leiden tot overgang van werknemers.
Tot slot wordt de volledige ontslagprocedure van UWV uitgelegd. Uiteraard is er speciale aandacht voor de invloed van de NOW en andere stimulerende maatregelen op de bedrijfseconomische ontslagprocedure.
Programma
Van stappenplan tot adequate aanpak | deel 1 (klassikaal)
mr. Eugenie Nunes | mr. Sascha Kuit | mr. Els Unger | mr. Marije Ozingavrijdag 05-11-2021 | 10:00 uur - 17:15 uur
Kasteel Waardenburg- Het stappenplan
- Procesmanagement
- Aanpassing arbeidsvoorwaarden
- Medezeggenschap kleine bedrijven
- Medezeggenschap grote bedrijven
sluiten -
meer info +
Van stappenplan tot adequate aanpak | deel 2 (klassikaal)
mr. Els Unger | mr. Suzan Winkels-Koerselman | mr. Jan Meijer | mr. Johanne Boelhouwer | mr. Stefan van Rossumdonderdag 18-11-2021 | 10:00 uur - 17:15 uur
Kasteel Waardenburg- Ontslag, volgorde afspiegeling en overgang van onderneming
- WHOA, doorstart, overgang van onderneming na faillissement
- UWV procedure
sluiten -
meer info +
Spreker(s)
mr. Els Unger
mr. Els Unger
Verdiepingscursus reorganisatie | najaar
Tijdens deze verdiepingscursus wordt het gehele proces van een stappenplan tot aan ontslag besproken, zoals o.a. het betrekken van de werknemersvertegenwoordiging bij een reorganisatie. Wat zijn de wettelijke verplichtingen in kleine en grote ondernemingen en welke aanpak bevordert een soepel reorganisatieproces?
U krijgt duidelijkheid over de regels en praktijktips voor bedrijfseconomisch ontslag, herplaatsing en in- en outsourcing en u hoort de laatste actualiteiten op het gebied van overgang van onderneming.
Ook wordt de WHOA (Wet homologatie onderhands akkoord) behandeld zodat u inzicht krijgt hoe dit instrument werkt. Daarbij gaan de sprekers in het bijzonder in op de recente jurisprudentie over de vraag of en onder welke omstandigheden een doorstart kan leiden tot overgang van werknemers.
Tot slot wordt de volledige ontslagprocedure van UWV uitgelegd. Uiteraard is er speciale aandacht voor de invloed van de NOW en andere stimulerende maatregelen op de bedrijfseconomische ontslagprocedure.
Praktische informatie:
PO punt(en): 12
Kosten: € 650,00 (excl. btw), incl. studiemateriaal
Max aantal deelnemers: 28
Doelgroep: Rechtbijstandsjuristen, Bedrijfsjuristen, Advocaten
Niveau: Verdieping en actualiteiten
Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht
Programma
Van stappenplan tot adequate aanpak | deel 1 vrijdag 05-11-2021 | 10:00 uur - 17:15 uur -
Van stappenplan tot adequate aanpak | deel 2 donderdag 18-11-2021 | 10:00 uur - 17:15 uur -
Sprekers
mr. Sascha Kuit - advocaat bij Dentons
mr. Eugenie Nunes - advocaat en partner Dentons
mr. Els Unger - Unger Nolet Advocaten
mr. Suzan Winkels-Koerselman - advocaat Turnaround Advocaten
mr. Jan Meijer - landelijk manager UWV WERKbedrijf
mr. Johanne Boelhouwer - advocaat Dentons
mr. Marije Ozinga - advocaat Dentons
mr. Stefan van Rossum - Van Doorne
Locatie
Locatie: Kasteel Waardenburg
Aanmelden | Verdiepingscursus reorganisatie | najaar
Kosten: € 650,00 (excl. btw), incl. studiemateriaal)
Max aantal deelnemers: 28
Doelgroep: Rechtbijstandsjuristen, Bedrijfsjuristen, Advocaten
Niveau: Verdieping en actualiteiten
Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht