Tijdens deze verdiepingscursus wordt het gehele proces van een stappenplan tot aan ontslag besproken, zoals o.a. het betrekken van de werknemersvertegenwoordiging bij een reorganisatie. Wat zijn de wettelijke verplichtingen in kleine en grote ondernemingen en welke aanpak bevordert een soepel reorganisatieproces?
U krijgt duidelijkheid over de regels en praktijktips voor bedrijfseconomisch ontslag, herplaatsing en in- en outsourcing en u hoort de laatste actualiteiten op het gebied van overgang van onderneming.
Ook wordt de WHOA (Wet homologatie onderhands akkoord) behandeld zodat u inzicht krijgt hoe dit instrument werkt. Daarbij gaan de sprekers in het bijzonder in op de recente jurisprudentie over de vraag of en onder welke omstandigheden een doorstart kan leiden tot overgang van werknemers.
Tot slot wordt de volledige ontslagprocedure van UWV uitgelegd. Uiteraard is er speciale aandacht voor de invloed van de NOW en andere stimulerende maatregelen op de bedrijfseconomische ontslagprocedure.
Spreker(s)
Jurisprudentie
-
Externe adviesopdracht
- Gerechtshof Amsterdam 5 november 2020 (ECLI:NL:GHAMS:2020:2973)
-
Uitvoeringsbesluit
- Gerechtshof Amsterdam 28 oktober 2020 (ECLI:NL:GHAMS:2020:2871)
-
Redelijkheid en billijkheid
- Hoge Raad 11 juli 2008 (ECLI:NL:HR:2008:BD1847)
- Hoge Raad 26 juni 1998 (ECLI:NL:HR:1998:ZC2688)
-
Overgang van onderneming
- Rechtbank Den Haag 16 september 2021 (ECLI:NL:RBDHA:2021:10134)
-
Rechten PVT
- Rechtbank Noord-Holland 21 december 2020 (ECLI:NL:RBNHO:2020:11548)
- Rechtbank Amsterdam 10 oktober 2014 (ECLI:NL:RBAMS:2014:6775)
- Gerechtshof Amsterdam 8 oktober 2013 (ECLI:NL:GHAMS:2013:3208)
- Rechtbank Amsterdam 11 maart 2013 Prysmian (ECLI:NL:RBAMS:2013:BZ4291)
-
Marginale toetsing
- Gerechtshof Amsterdam 9 juli 2021 (ECLI:NL:GHAMS:2021:2450)
-
Harmonisatie
- Rechtbank Noord-Holland 12 april 2018 (ECLI:NL:RBNHO:2018:3068)
- Hof van Justitie van de Europese Economische Gemeenschappen 10 februari 1988 Daddy1s/Dance Hall (ECLI:NL:XX:1988:AC1290)
-
Ontslag wegens ETO-reden
- Gerechtshof Den Haag 12 mei 2015 (ECLI:NL:GHDHA:2015:955)
-
Bedrijfseconomische redenen
- Hoge Raad 13 juli 2018 ANWB (ECLI:NL:HR:2018:1212)
- Gerechtshof Den Haag 22 november 2016 (ECLI:NL:GHDHA:2016:3880)
- Rechtbank Den Haag 15 februari 2016 (ECLI:NL:RBDHA:2016:1467)
-
Invloed OR
- Gerechtshof Amsterdam 21 november 2018 OR Gem. Maastricht (ECLI:NL:GHAMS:2018:4318)
-
Wezenlijke invloed
- Gerechtshof Amsterdam 10 oktober 2017 OR Uniface (ECLI:NL:GHAMS:2017:4123)
-
Informatie personele gevolgen
- Gerechtshof Amsterdam 17 december 2014 OR MDCA (ECLI:NL:GHAMS:2014:5431)
-
Positie werknemer bij doorstart
- Hoge Raad 2 juni 2017 (ECLI:NL:HR:2017:982)
-
Ontslagvolgorde
- Gerechtshof Amsterdam 5 december 2017 (ECLI:NL:GHAMS:2017:5024)
- Hoge Raad 14 juli 2017 (ECLI:NL:HR:2017:1349)
- Rechtbank Midden-Nederland 11 juli 2017 Werknemers/Bibliotheek Utrecht (ECLI:NL:RBMNE:2017:3614)
- Gerechtshof Amsterdam 14 maart 2017 (ECLI:NL:GHAMS:2017:842)
- Gerechtshof 's-Hertogenbosch 8 september 2016 TanteLouise (ECLI:NL:GHSHE:2016:4046)
-
Passende functie
- Gerechtshof 's-Hertogenbosch 28 januari 2021 (ECLI:NL:GHSHE:2021:236)
-
Reikwijdte herplaatsingsplicht
- Gerechtshof 's-Hertogenbosch 9 september 2021 (ECLI:NL:GHSHE:2021:2816)
- Rechtbank Gelderland 5 januari 2021 (ECLI:NL:RBGEL:2021:59)
- Gerechtshof Amsterdam 20 augustus 2019 Under Armour (ECLI:NL:GHAMS:2019:3081)
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 17 juni 2019 Prysmian (ECLI:NL:GHARL:2019:5019)
-
Zwaarwichtig belang
- Rechtbank Rotterdam 15 april 2021 (ECLI:NL:RBROT:2021:3754)
- Rechtbank Amsterdam 2 april 2021 (ECLI:NL:RBAMS:2021:1668)
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 16 februari 2021 (ECLI:NL:GHARL:2021:1510)
-
Uitleg sociaal plan
- Rechtbank Noord-Holland 22 september 2020 (ECLI:NL:RBNHO:2020:10651)
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 28 januari 2020 Dynniq (ECLI:NL:GHARL:2020:751)
-
Herplaatsing
- Rechtbank Amsterdam 16 april 2021 (ECLI:NL:RBAMS:2021:2186)
- Rechtbank Gelderland 13 april 2021 (ECLI:NL:RBGEL:2021:2534)
- Rechtbank Den Haag 25 februari 2021 (ECLI:NL:RBDHA:2021:1662)
- Gerechtshof Amsterdam 9 juli 2019 (ECLI:NL:GHAMS:2019:2402)
- Hoge Raad 18 januari 2019 Siep (ECLI:NL:HR:2019:64 )
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 14 december 2016 (ECLI:NL:GHARL:2016:10148)
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 25 april 2016 (ECLI:NL:GHARL:2016:3301)
-
Harmonisatie na ovo
- Gerechtshof Amsterdam 7 januari 2020 (ECLI:NL:GHAMS:2020:28)
- Hoge Raad 24 maart 2017 (ECLI:NL:HR:2017:492)
- Parket bij de Hoge Raad 13 januari 2017 (ECLI:NL:PHR:2017:17)
-
Werknemer geschikt
- Gerechtshof 's-Hertogenbosch 28 februari 2019 -Office Depot (ECLI:NL:GHSHE:2019:722)
-
Last in first out
- Gerechtshof Amsterdam 20 oktober 2020 VNC/KLM (ECLI:NL:GHAMS:2020:2742)
-
Eenzijdig sociaal plan
- Gerechtshof Amsterdam 25 september 2017 OR GCA (ECLI:NL:GHAMS:2017:3891)
-
Gefaseerde besluitvorming
- Gerechtshof Amsterdam 16 maart 2018 OR Möhringer Liften (ECLI:NL:GHAMS:2018:874)
-
Reikwijdte motiveringsplicht
- Gerechtshof Amsterdam 21 april 2010 OR centrum maliebaan (ECLI:NL:GHAMS:2010:BM2019)
-
Belang informatieverstrekking
- Gerechtshof Amsterdam 10 december 2019 Estro Groep (ECLI:NL:GHAMS:2019:4359)
Verdiepingscursus reorganisatie | bedrijfseconomisch ontslag | overgang van onderneming | ontslagprocedure UWV
Tijdens deze verdiepingscursus wordt het gehele proces van een stappenplan tot aan ontslag besproken, zoals o.a. het betrekken van de werknemersvertegenwoordiging bij een reorganisatie. Wat zijn de wettelijke verplichtingen in kleine en grote ondernemingen en welke aanpak bevordert een soepel reorganisatieproces?
U krijgt duidelijkheid over de regels en praktijktips voor bedrijfseconomisch ontslag, herplaatsing en in- en outsourcing en u hoort de laatste actualiteiten op het gebied van overgang van onderneming.
Ook wordt de WHOA (Wet homologatie onderhands akkoord) behandeld zodat u inzicht krijgt hoe dit instrument werkt. Daarbij gaan de sprekers in het bijzonder in op de recente jurisprudentie over de vraag of en onder welke omstandigheden een doorstart kan leiden tot overgang van werknemers.
Tot slot wordt de volledige ontslagprocedure van UWV uitgelegd. Uiteraard is er speciale aandacht voor de invloed van de NOW en andere stimulerende maatregelen op de bedrijfseconomische ontslagprocedure.
Praktische informatie
PO punt(en): 12
Kosten: € 650,00 (excl. btw), incl. studiemateriaal
Max aantal deelnemers: 28
Doelgroep: Rechtbijstandsjuristen, Bedrijfsjuristen, Advocaten
Niveau: Verdieping en actualiteiten
Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht
Programma
Van stappenplan tot adequate aanpak | deel 1 vrijdag 05-11-2021 | 10:00 uur - 17:15 uur -
Van stappenplan tot adequate aanpak | deel 2 donderdag 18-11-2021 | 10:00 uur - 17:15 uur -
Sprekers
mr. Sascha Kuit - advocaat Dentons
mr. Eugenie Nunes - advocaat en partner Dentons
mr. Els Unger - advocaat Unger Nolet Advocaten
mr. Suzan Winkels-Koerselman - advocaat Turnaround Advocaten B.V.
mr. Jan Meijer - landelijk manager UWV WERKbedrijf
mr. Johanne Boelhouwer - advocaat Dentons
mr. Marije Ozinga - advocaat Dentons
mr. Stefan van Rossum - advocaat Van Doorne
Locatie
Locatie: Kasteel Waardenburg