AvdR-TV
27 januari 2022
De gynaecoloog die het ziekenhuis niet meer in mag.
Sommige arbeidsovereenkomsten bevatten een ontbindende voorwaarde. De vraag die in deze zaak centraal staat is of een ontbindende voorwaarde in een arbeidsovereenkomst geldig kan zijn. In deze zaak gaat het om de ontbinding van rechtswege van de arbeidsovereenkomst tussen een artsenmaatschap en een gynaecoloog. De gynaecoloog is de toegang tot het ziekenhuis ontzegd - door een derde, het ziekenhuisbestuur - en aldus kan hij zijn werk niet meer uitvoeren. Is een dergelijke ontbindende voorwaarde geldig?
