Opname december 2023

Doelgroep: Rechtbijstandsjuristen, Bedrijfsjuristen, Advocaten

Niveau: Verdieping en actualiteiten

Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht

• Ook als sprake is van verschillende functies kan sprake zijn van verboden ongelijke beloning.
• Het salaris van een man die een te hoog salaris heeft, moet kunnen worden verlaagd/bevroren.
• Functiewaardering is irrelevant voor gelijke beloning.
• De loonkloof houdt direct verband met ‘equal pay for equal work’

---

Onderwerpen

• Gelijke beloning voor mannen en vrouwen: wat moeten en wat mag een werkgever mr. Ruben van Arkel mr. Linda Nekeman -IJdema mr. Els de Wind