Ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een arbeidsongeschikte werknemer. Werknemer is (vanaf eind 2006, met korte onderbreking in maart 2007) volledig arbeidsongeschikt in verband met knieklachten. De re-integratie verloopt moeizaam; werknemer geeft aan dat de klachten nauwelijks verbeteren. De bedrijfsarts adviseert belasting van de knie (door lopen en staan) te beperken. In augustus 2008 komt de werkgever ter ore dat werknemer in september 2007 heeft deelgenomen aan marathon, zonder dit vooraf aan de bedrijfsarts of de werkgever te melden. De kantonrechter is van oordeel dat werknemer de op hem rustende re-integratieverplichtingen, waaronder zijn informatieplicht, zodanig heeft veronachtzaamd, dat dit de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een dringende reden, zonder toekenning van een vergoeding, rechtvaardigt.