ECLI:NL:RBDHA:2022:9104

Datum: 12-07-2022

Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht

Vindplaats: LegalFlix

Opvolgend werkgever, overgang van onderneming als bedoeld in artikel 7:663 BW. Is het Memedovic-arrest van toepassing? Dat arrest ziet op de specifieke situatie als slechts een onderdeel van een onderneming wordt overgedragen en niet zoals hier de hele onderneming wordt overgedragen. Dan blijft artikel 7:663 BW onverkort van toepassing. Dit betekent dat de werknemer in mei 2019 als werknemer mee is overgegaan naar de nieuwe werkgever en dat tussen partijen een arbeidsrechtelijke relatie bestaat.Verschuldigdheid van de transitievergoeding in geval de werknemer ontbinding verzoekt. De werkgever is de transitievergoeding slechts verschuldigd aan de werknemer als de arbeidsovereenkomst als gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever op verzoek van de werknemer wordt ontbonden. Een van de hoofdverplichtingen van de werkgever is het tijdig betalen van salaris aan de werknemer. Ondanks meerdere verzoeken van de werknemer aan de vorige werkgever en later aan de nieuwe werkgever, zijn zij daartoe niet overgegaan.