ECLI:NL:RBNHO:2021:6414

Datum: 04-08-2021

Onderwerp: Integriteit

Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht

Vindplaats: Extern

Deze zaak gaat over de arbeidsvoorwaarden van zes werknemers die als chauffeur in dienst zijn bij HVC, voorheen Huisvuilcentrale Noord-Holland. HVC heeft aan de chauffeurs meegedeeld dat vanaf 1 januari 2020 de arbeidsvoorwaarden van de eigen collectieve arbeidsovereenkomst van HVC, de CAO GEO, van toepassing zijn. De chauffeurs zijn het daar niet mee eens en vorderen dat voor recht wordt verklaard dat HVC de CAO Gemeenten moet toepassen per 1 januari 2020. De kantonrechter geeft de chauffeurs ongelijk en wijst hun vordering af. Volgens het oordeel van de kantonrechter volgt uit een sociaal plan van 2007 niet dat HVC de CAO Gemeenten moet toepassen per 1 januari 2020. Uit dat sociaal plan volgt juist dat HVC na 2017 haar eigen CAO GEO mag toepassen. Verder oordeelt de kantonrechter dat het ook redelijk is dat HVC de CAO GEO toepast ten aanzien van de chauffeurs, onder andere omdat de CAO GEO ook al geldt voor de overige (ruim) 1.000 medewerkers van HVC. Voor de kantonrechter weegt mee dat de arbeidsvoorwaarden van de CAO GEO gelijkwaardig zijn aan de arbeidsvoorwaarden die de chauffeurs voorheen hadden. Daarbij is van belang dat HVC de chauffeurs een persoonlijke toelage geeft om nadelige gevolgen voor de chauffeurs weg te nemen en dat HVC heeft toegezegd dat eventuele negatieve gevolgen ten aanzien van de pensioenopbouw worden weggenomen.