AvdR-TV
14 april 2022
Kennismigrant onvoldoende declarabel: wanneer mag je ‘de stekker uit de arbeidsovereenkomst’ trekken?
In dit arrest draait het om een kennismigrant die onvoldoende declarabel is en amper plaatsbaar is bij opdrachtgevers. Dit na vele inspanningen vanuit de werkgever. Kan van de werkgever dan nog in redelijkheid worden gevergd om de arbeidsovereenkomst te laten voortduren? Of is een ontbinding op de h-grond aangewezen? Het hof laat zich uit over de inspanningsverplichting en zorgplicht van de werkgever die een kennismigrant naar Nederland haalt en geeft de grenzen hierin aan. Oftewel: wanneer mag een werkgever in een dergelijk geval wél de stekker eruit trekken?
