AvdR-TV
17 december 2021
Beoordeling dringende reden
Als een werknemer een misstap begaat kan de werkgever voor de vraag komen te staan of ontslag op staande voet een optie is. In het in deze video besproken arrest staat de vraag centraal in hoeverre eventuele eerdere misdragingen van de werknemer daarbij meewegen. Gaat het bij de dringende reden om de gedraging die zich op dat moment voordoet, of om het totaalplaatje?
