Verplichte coronatest medewerkers kinderopvang. Ontbinding op e-grond in verband met weigering door werkgever verplichte PCR-test (art. 7:671b lid 1 BW in samenhang met artikel 7:669 lid 3, onder e BW). Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Pascal Besselink - advocaat DAS

Slapend dienstverband. Werkneemster verzoekt om ontbinding met toekenning van (onder meer) transitievergoeding en billijke vergoeding. Geen ernstige verwijtbaarheid bij werkgever, dus geen grond voor toekenning van vergoedingen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Pascal Besselink - advocaat DAS

Verzoeker is op 10 juni 2021 bij De Karmeliet in dienst getreden in de functie van kok. De Karmeliet is een horecaonderneming te Zenderen. Partijen worden verdeeld gehouden over het antwoord op de vraag of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of voor onbepaalde tijd tussen hen is overeengekomen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Pascal Besselink - advocaat DAS

Bij het verrichten van zijn werkzaamheden voor werkgever is een door betrokkene omgezaagde boom op een schuur van werkgever terecht gekomen, waardoor schade is ontstaan. De kantonrechter vindt dat betrokkene bij het omzagen van de boom niet bewust roekeloos heeft gehandeld. De kantonrechter oordeelt dan ook dat betrokkene de schade niet hoeft te vergoeden en werkgever ten onrechte een deel van de door haar geleden schade op het salaris van betrokkene heeft ingehouden. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Pascal Besselink - advocaat DAS

De kantonrechter vindt dat de werknemer niet – met een beroep op het wettelijke vermoeden van artikel 7:610b BW – met terugwerkende kracht alsnog extra loon kan vorderen over een periode in het verleden, voor welke periode hij heel bewust twee aanbiedingen voor een vaste urenomvang (in de zin van artikel 7:628a lid 5 BW) heeft afgewezen en hij die extra uren (om die reden) ook niet heeft gewerkt.
De kantonrechter wijst de loonvordering daarom alleen toe voor de periode nadat de werknemer op 30 april 2021 het beroep op artikel 7:610b BW heeft gedaan. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Pascal Besselink - advocaat DAS