Verdieping arbeidsrecht

PO punt(en): 12

Locatie: Kasteel Waardenburg

Max aantal deelnemers: 16

Doelgroep: Rechtbijstandsjuristen, Bedrijfsjuristen, Advocaten

Niveau: Verdieping en actualiteiten

Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht

Tijdens twee cursusdagen worden de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht met u besproken. Drie ervaren sprekers zullen elk een onderwerp met u behandelen. Na deze cursus bent u weer op de hoogte van de laatste stand van zaken. Veel interactie wordt op prijs gesteld.

Op de hoogte blijven over Verdieping arbeidsrecht

Programma

Ontslaggronden | Ontslagvergoedingen | Herplaatsing | Ontslag op staande vo... (klassikaal)

mr. dr. Pascal Kruit

donderdag 28-10-2021 | 10:00 uur - 17:15 uur

Oktober 2021

Kasteel Waardenburg

Onderwerpen

  • Ontslaggronde
  • Herplaatsing
  • Ontslagvergoedingen: transitievergoeding
  • Ontslagvergoedingen: billijke vergoeding
  • Ontslag op staande voet
  • Ontslaggronde
  • Herplaatsing
  • Ontslagvergoedingen: transitievergoeding
  • Ontslagvergoedingen: billijke vergoeding
  • Ontslag op staande voet
  • Ontslaggronde
  • Herplaatsing
  • Ontslagvergoedingen: transitievergoeding
  • Ontslagvergoedingen: billijke vergoeding
  • Ontslag op staande voet

Lees meer

sluiten -

meer info +

De ontbindingsprocedure en actualiteiten UWV-ontslagprocedure (klassikaal)

mr. Tijn van Osch | mr. Jan Meijer

woensdag 03-11-2021 | 10:00 uur - 17:15 uur

November 2021

Kasteel Waardenburg

Onderwerpen

  • Effecten Wwz
  • Toepasselijke wet-en regelgeving
  • Mogelijk nieuwe Uitvoeringsregels bedrijfseconomische redenen
  • Overzicht uitspraken: Bedrijfseconomische redenen
  • NOW 2.0
  • NOW 3.0
  • Ontslagvolgorde
  • Herplaatsing
  • Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging
  • Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid
  • Hoofdlijnen Sociaal Akkoord
  • Ontbinding arbeidsovereenkomst
  • Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst
  • Formulering ontbindende voorwaarde
  • Wat verzoekt/vordert u?
  • Bewijs
  • Voorbereiding zitting
  • Hoe om te gaan met onrechtmatig bewijs
  • Ontbinding versus opzegging
  • Opzeggrond
  • Vereisten d-grond (disfunctioneren)
  • Vereisten e-grond
  • Vereisten g-grond
  • h-grond, ‘ andere omstandigheden’
  • i-grond, de cumulatiegrond
  • Opzegverboden
  • Ontbinding tijdens ziekte
  • Deskundigenoordeel ontslag
  • Partiele ontbinding
  • Transitievergoeding
  • Voorwaardelijke ontbinding
  • Ontbinding wegens wanprestatie
  • Herroeping van de ontbindingsbeschikking
  • Herstel dienstbetrekking
  • Herstel dienstbetrekking
  • Toetsing beëindiging in hoger beroep
  • Loon
  • Stelplicht en bewijslast
  • Wat verzoekt u?
  • Kan ontslaggrond worden gewijzigd
  • Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst?

Lees meer

sluiten -

meer info +

Spreker(s)

mr-v2.-ROUNDEL.jpg
mr. dr. Pascal Kruit

advocaat Kruit Arbeidsrecht

Bekijk profiel
Tijn-van-Osch.jpg
mr. Tijn van Osch

senior raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden

Bekijk profiel
mr.-Jan-Meijer.jpg
mr. Jan Meijer

landelijk manager UWV WERKbedrijf

Bekijk profiel

Jurisprudentie