Einde arbeidsovereenkomst, de opzeggingsprocedure en de ontbindingsprocedure

PO punt(en): 12

Kosten: € 850,00 (excl. btw), incl. studiemateriaal

donderdag 28-10-2021 | 10:00 uur - 17:15 uur

woensdag 03-11-2021 | 10:00 uur - 17:15 uur

Toon alle onderdelen (scroll naar programma)

Deel dit bericht op:

Locatie: Kasteel Waardenburg

Max aantal deelnemers: 30

Doelgroep: Rechtbijstandsjuristen, Bedrijfsjuristen, Advocaten

Niveau: Verdieping en actualiteiten

Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht

Aanmelden

Tijdens twee cursusdagen worden de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht met u besproken. Drie ervaren sprekers zullen elk een onderwerp met u behandelen. Na deze cursus bent u weer op de hoogte van de laatste stand van zaken. Veel interactie wordt op prijs gesteld.

Aanmelden

Programma

Einde arbeidsovereenkomst (klassikaal)

mr. dr. Pascal Kruit

donderdag 28-10-2021 | 10:00 uur - 17:15 uur

Kasteel Waardenburg

Onderwerpen

Ontslaggronden
Ontslagvergoedingen
Herplaatsing
Ontslag op staande voet

Lees meer

sluiten -

meer info +

De ontbindingsprocedure en actualiteiten UWV-ontslagprocedure (klassikaal)

mr. Tijn van Osch | mr. Jan Meijer

woensdag 03-11-2021 | 10:00 uur - 17:15 uur

Kasteel Waardenburg

Onderwerpen

De ontbindingsprocedure, Tijn van Osch:

Ontbinding op verzoek van de werkgever (cf Boek 7 BW)
Ontbindingsgronden
Gedeeltelijke ontbinding
Termijn van ontbinding
Vergoedingen
Toepasselijkheid opzegverboden
De pro forma ontbinding
De voorwaardelijke ontbinding
De ontbindende voorwaarde
Herroeping
Herstel van de arbeidsovereenkomst in hoger beroep
Al dan niet door de rechter
Schending wederindienstnemingsverplichting na ontbinding
Ontbinding op verzoek van de werknemer
Gesloten stelsel
Ontbinding wegens tekortkoming (cf Boek 6 BW)
Vernietiging arbeidsovereenkomst wegens wilsgebrek

Actualiteiten UWV-ontslagprocedure, Jan Meijer:

De gemiddelde beslistermijn van UWV: waarom is het nodig deze te weten?
Hoe groot is de kans op een procedure bij de rechter ná de beslissing van UWV en wat is de kans van slagen?
Actualiteiten Uitvoeringsregels Ontslag
Hoe worden de bedrijfseconomische redenen voor ontslag door UWV getoetst? Zijn er verschillen met de rechter? Enkele praktijkvoorbeelden
Hoe toetst UWV de bedrijfseconomische redenen bij overheidswerkgevers (Wnra)?
In hoeverre spelen de NOW en andere steunmaatregelen van het kabinet (w.o, de Tegemoetkoming Vaste Lasten MKB (TVL)) een rol bij de beoordeling van de bedrijfseconomische redenen?
De rangorde bij het beëindigen van arbeidsrelaties
Belangrijke begrippen bij de toepassing van het afspiegelingsbeginsel (‘bedrijfsvestiging’, ‘uitwisselbare functies’, ‘duur dienstverband’ en ‘peildatum’)
Het arrest Tantelouise (14 juli 2017) en het KLM-arrest (15 februari 2019) en de invloed hiervan op de uitvoeringspraktijk van UWV
Inhoud en reikwijdte herplaatsingsplicht sinds het arrest van de Hoge Raad van 18 januari 2019 (Shell-zaak), in het bijzonder binnen een (internationale) groep
De rol van scholing bij herplaatsing
Wanneer is er een redelijke grond voor ontslag van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer?
Stand van zaken Compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid en de Compensatieregeling transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging kleine werkgever wegens pensionering/ziekte/overlijden
Uitspraken van UWV versus uitspraken van de rechter op de A-grond en de B-grond