Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Beoordeling of is voldaan aan vereiste van art. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond (verstoorde arbeidsverhouding). Verstoring is naar het oordeel van de kantonrechter veroorzaakt door de wijze waarop werkgever ten opzichte van werknemer heeft gehandeld. Toekenning van billijke vergoeding en transitievergoeding aan werknemer. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep...

Kwalificatie arbeidsverhouding. Geen arbeidsovereenkomst maar een overeenkomst van opdracht. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep...

Ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder op de h-grond wegens een verschil van inzicht over het te voeren beleid en de invulling van zijn functie. Afwijzing verzoek om toekenning van een billijke vergoeding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep...

Arbeidsrecht. Toepasselijkheid artikel 7:611a BW. Studiekostenbeding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep...

Arbeidsrecht. Kan werkgever o.g.v. art. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht WWZ / na verwijzing door Hoge Raad / na vernietiging door HR van uitspraak waarbij de arbeidsovereenkomst was ontbonden op de g-grond / verwijzingshof dient in het licht van art. 10 EVRM te beoordelen of de ontbinding van de arbeidsovereenkomst een ontoelaatbare beperking is op haar vrijheid van meningsuiting / aan de hand van de vier criteria als genoemd in het Herbai/Hongarije arrest van het EHRM (ECLI:CE:ECHR:2019:1104JUD001160815), te weten 1) de aard van de meningsuiting, 2) de motieven van de werknemer voor de uiting, 3) de schade die de werkgever door de uiting heeft geleden en 4) de zwaarte van de door de werkgever opgelegde sanctie oordeelt het hof dat sprake is van een ontoelaatbare beperking / geen gerechtvaardigde ontbinding op de g-grond en ook niet op de d, e en i-grond / partijen mogen zich nader uitlaten over de hoogte van de billijke vergoeding ex art. 7:683 lid 3 BW Lees meer...

Meerdere sprekers

Kort geding. Non-concurrentiebeding. Onvoldoende grond voor schorsing beding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep...

Faillissementsrecht. Uitspraak na prejudiciële beslissing HvJEU 28 april 2022, zaak C-237/20, ECLI:EU:C:2022:321. Vervolg op HR 29 mei 2020, ECLI:NL:HR:2020:954. Lees meer...

Meerdere sprekers

Zaak Uber/FNV. Hof gaat prejudiciële vragen stellen aan Hoge Raad teneinde duidelijkheid te verkrijgen omtrent:
1) het begrip ‘ondernemerschap’ in het Deliveroo-arrest ten behoeve van de beoordeling van een arbeidsrelatie;
2) de vraag of artikel 3 Wet AVV een voldoende juridische grondslag biedt voor het instellen van de vordering van FNV. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht WWZ. Toekenning billijke vergoeding. Geen causaal verband handelwijze werkgever en opzegging arbeidsovereenkomst na 104 weken wachttijd en verkregen ontslagvergunning. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. dr. Pascal Kruit - advocaat Kruit Arbeidsrecht,  

mr. Suzan van de Kam - advocaat en partner Buren N.V.

Studiekostenbeding in arbeidsovereenkomst. Uitleg, beding is rechtsgeldig, geen verplichte opleiding (7:611a BW), btw verschuldigd Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep...

Ontbinding afgewezen. Partijen (school en docent) worden in staat geacht de verhoudingen te verbeteren. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep...

Ontbinding op de i-grond, combinatie van verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding. Ziekteverzuim en re-integratieperikelen. Aanvullende vergoeding € 2.500,- Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep...

Schorsing concurrentiebeding in kort geding. Werknemer voornemens bij nieuwe werkgever grootste klant van de huidige werkgever te gaan bedienen. Dit is in strijd met het relatiebeding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep...,  

mr. Suzan van de Kam - advocaat en partner Buren N.V.

arbeidsrecht / eenzijdige opzegging door de werknemer / sprake van een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring / gedeeltelijke vernietiging van de beschikking van de kantonrechter Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep...,  

mr. Suzan van de Kam - advocaat en partner Buren N.V.

Kort geding. Staking is rechtmatig en gevraagde verbod is afgewezen. Niet uitgesloten kan worden dat deze staking, die bij een individuele werkgever plaastvindt, bijdraagt aan doeltreffende uitoefening van het recht op collectief onderhandelen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep...

In deze zaak gaat het om een Senior Penitentiair Inrichtingswerker bij de Dienst Justitiële Inrichtingen die meerdere keren de (interne) gedragscodes heeft overtreden door (onder andere) etenswaren de inrichting in te brengen en geen gepaste afstand tot gedetineerden te houden. Geen ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond. Wel is er sprake van een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond) wegens een gebrek aan vertrouwen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep...

Beschikking. WWZ. Verschuldigdheid en hoogte billijke vergoeding bij ontbindingsverzoek werkgever wegens g-grond. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep...

leer-arbeidsovereenkomst BBL-opleiding kinderopvang; einde opleiding betekent einde arbeidsovereenkomst; art. 9.6.1. lid 1 sub d CAO Kinderopvang 2023-2024; opzegverbod bij ziekte? Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. dr. Pascal Kruit - advocaat Kruit Arbeidsrecht

Arbeidsrecht WWZ. /rechtsgeldigheid van het ontslag als statutair bestuurder en van de opzegging van het dienstverband/onregelmatige opzegging/invloed Wet Normering Topinkomens op de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:672 lid 11 BW/geen ernstige verwijtbaarheid werkgever en geen billijke vergoeding/aanspraak op contractuele ontslagvergoeding naast gefixeerde schadevergoeding. Lees meer...

Meerdere sprekers

Studiekostenbeding. Werkgever heeft de studiekosten ten onrechte ingehouden op het salaris van werkneemster c.q. werkneemster hoeft de studiekosten niet aan werkgever terug te betalen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. dr. Pascal Kruit - advocaat Kruit Arbeidsrecht

Arbeidsrecht. Art. 7:677 lid 2 en 3 BW. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Heeft werkgever voldaan aan mededelingseis (art. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arrest van het Hof (Zesde kamer) van 22 juni 2023.LD tegen ALB FILS Kliniken GmbH.Verzoek van het Bundesarbeitsgericht om een prejudiciële beslissing.Prejudiciële verwijzing – Sociaal beleid – Uitzendarbeid – Richtlijn 2008/104/EG – Artikel 1 – Werkingssfeer – Begrip ‚tijdelijk ter beschikking stellen’ – Overdracht van de taken van een werknemer door diens werkgever aan een derde onderneming – Permanente terbeschikkingstelling van deze werknemer met handhaving van zijn oorspronkelijke arbeidsovereenkomst.Zaak C-427/21. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. dr. Pascal Kruit - advocaat Kruit Arbeidsrecht

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst o.g.v. ernstig verwijtbaar handelen werknemer (art. Lees meer...

Meerdere sprekers

In deze zaak vordert een werknemer dat voor recht wordt verklaard dat een beding over nevenwerkzaamheden nietig en ongeldig is. De kantonrechter wijst de vordering af. Naar het oordeel van de kantonrechter mag de werkgever, een gemeente, de werknemer in dit geval verbieden om nevenwerkzaamheden te verrichten binnen het gebied van de gemeente. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. dr. Pascal Kruit - advocaat Kruit Arbeidsrecht,  

mr. Marion Kolijn-van de Merwe - advocaat Capra advocaten

Gelden de tien minuten die de werknemer op grond van de planningsregels van zijn werkgever vóór aanvang van zijn dienst aanwezig moet zijn als betaalde werktijd? Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht WWZ; ontslag op staande voet Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep...

Wwz. Werkgever heeft werknemer niet in voldoende mate in de gelegenheid gesteld haar functioneren te verbeteren (art. 7:669 lid 3 onder d BW). Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep...

Arbeidsrecht. Overeenkomstenrecht. Maatstaf om overeenkomst als arbeidsovereenkomst aan te merken, art. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Uitzendovereenkomst. Is uitzendbeding in cao inhoudende dat uitzendovereenkomst eindigt bij ziekte of arbeidsongeschiktheid rechtsgeldig? Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht WWZ / geen sprake van ernstig duurzaam verstoorde arbeidsverhouding / herstel van arbeidsovereenkomst / toewijzing inkomensvoorziening / veroordeling tot terugbetaling transitievergoeding Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...,  

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep...

Arbeidsrecht (art. 7:669 lid 1 en lid 3, aanhef en onder g BW). Mensenrechten (art. Lees meer...

Meerdere sprekers