Dräger uitspraak: recht op de transitievergoeding na een ontslag op staande voet
Na invoering van de Wet Werk en Zekerheid werd er in eerste instantie van uitgegaan dat een werknemer na een terecht ontslag op staande voet geen aanspraak kon maken op de transitievergoeding. Met de Dräger uitspraak die de Hoge Raad in 2018 heeft gedaan werd duidelijk dat dit geen juiste veronderstelling is.