Arbeidsrecht. Vervolg op HR 17 juli 2020, ECLI:NL:HR:2020:1307. Ontbinding arbeidsovereenkomst docent op grond van verwijtbaar gedrag (art. Lees meer...

Meerdere sprekers

Seksuele intimidatie. Uit verklaringen van behandelend artsen/psychologen en psychiater blijkt dat werkneemster schade heeft geleden in de uitoefening van haar werkzaamheden. Werkgever heeft niet voldaan aan formele zorgplicht op grond van de Arbowet. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten,  

mr. Tjarda Pieters - raadsheer Gerechtshof Amsterdam

Arbeidsrecht WWZ ; grensoverschrijdend gedrag van rijinstructeur jegens leerlingen ; rechtsgeldig ontslag op staande voet; er is sprake van een dringende reden die onverwijld is medegedeeld Lees meer...

Meerdere sprekers

WWZ. Medewerker wordt op staande voet ontslagen omdat hij geprobeerd zou hebben een vrouwelijke collega (receptioniste) op de mond te zoenen. Bewijsopdracht aan werkgever. Lees meer...

Meerdere sprekers

Ontslag op staande voet wegens seksuele intimidatie. Verzoek vernietiging ontslag afgewezen. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer; geen recht op transitievergoeding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten

Beschuldiging van seksueel grensoverschrijdend gedrag van werknemer met SW-indicatie ketst af op onzorgvuldig onderzoek en zorgplicht werkgever. Vernietiging ontslag op staande voet. Afwijzing ontbindingsverzoeken op de e- en de g-grond. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten

Ontslag op staande voet terecht gegeven? Grensoverschrijdend gedrag van een leidinggevende. De verstuurde Whatsapp-berichten leveren op zichzelf een dringende reden op voor ontslag op staande voet. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

prof. mr. Gerrard Boot - raadsheer Gerechtshof Amsterdam hoogleraar arbeidsrecht Universiteit Leiden,  

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten

Manager zorginstelling terecht op staande voet ontslagen vanwege seksueel grensoverschrijdend gedrag. #MeToo-situatie Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten

Kort geding. Vordering tot wedertewerkstelling. Reputatieschade. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten

Ontslag op staande voet wegens seksueel grensoverschreidend gedrag. Verzoek werknemer tot billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding afgewezen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten

Eindbeschikking. Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer. Werkgever handelt ernstig verwijtbaar vanwege grensoverschrijdend gedrag directeur, die regelmatig met werknemer knuffelt. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten

Een werknemer van een Amsterdams bedrijf mag terugkeren naar zijn werk met dezelfde bevoegdheden en faciliteiten zoals hij die had voordat hij werd geschorst vanwege meldingen van grensoverschrijdend gedrag. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten

Grensoverschrijdend gedrag. Internationale bedrijfscultuur. Onzorgvuldig onderzoek van de werkgever leidt tot de conclusie dat sprake is van verwijtbaar handelen aan de zijde van werkgever. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten

Werknemer is terecht op staande voet ontslagen. Het ontslag is onverwijld gegeven en er bestond een dringende reden. De werknemer heeft zich schuldig gemaakt aan grensoverschrijdend gedrag dat een ontslag op staande voet rechtvaardigt. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten

Emoji’s met hartjes geen dragende grond voor ontslag. Gebrek aan zelfinzicht werknemer kan niet worden aangenomen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten,  

mr. Wim Wetzels - senior rechter Rechtbank Rotterdam raadsheer-plv. Gerechtshof Amsterdam

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege grensoverschrijdend gedrag. Werknemer heeft zich ernstig verwijtbaar gedragen en krijgt geen vergoedingen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten