Ontbinding arbeidsovereenkomst. Hof slaat vanwege de tussen partijen afgesproken geheimhouding geen acht op wat inhoudelijk over de gevoerde mediationgesprekken is aangevoerd. Werkgeversverzoek terecht afgewezen. Vanwege ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever is bij de toewijzing van het werknemersverzoek terecht een billijke vergoeding toegekend. In omvang wordt die vergoeding wel op een lager bedrag vastgesteld.
Uitspraken met hetzelfde onderwerp:
-
- Hoge Raad 11 juli 2014 (ECLI:NL:HR:2014:1632) Hoe om te gaan met onrechtmatig bewijs
Aanmelden | Hoge Raad 13 januari 2020
Kosten: gratis
Rechtsgebiedenregister: Sociaal-zekerheidsrecht, Burgerlijk procesrecht, Arbeidsrecht