ECLI:NL:RBZWB:2023:6318

Datum: 01-09-2023

Onderwerp: Ontslag op staande voet

Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht

Vindplaats: Avdr.nl

Vernietiging van het ontslag op staande voet en een vordering achterstallig loon op grond van de cao. Horeca-cao wordt niet van toepassing geacht. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens werkweigering. Werkgever had eerst moeten waarschuwen. Overeenkomst voor bepaalde tijd, dus vergoeding wegens onregelmatige opzegging is gelijk aan het loon over de gehele arbeidsovereenkomst. Hoogte transitievergoeding wordt niet betwist, dus toewijsbaar. Billijke vergoeding onvoldoende onderbouwd. Werknemer blijft aansprakelijk voor de opgelegde verkeersboete.