Ontslag op staande voet in verband met werkweigering door gebroken teen

Een monteur met een gebroken teen vertrekt halverwege de werkdag omdat zijn teen te veel last geeft. Is dat voldoende reden voor ontslag op staande voet?



Jurisprudentie

Rechtbank Overijssel 28 september 2022, ECLI:NL:RBOVE:2022:2742