AvdR jurisprudentie arbeidsrecht
€ 500,00 (excl. btw) | PO punt(en) 46
Deze serie is onmisbaar voor elke arbeidsrechtspecialist. In deze serie worden de belangrijkste uitspraken op het gebied van arbeidsrecht besproken. Jurisprudentie van de Hoge Raad, maar ook van de Gerechtshoven en rechtbanken nn uitspraken van het HvJ en EHRM komen aan bod.
Onderwerpen
- Peilmoment Xella
- Arbeidstijd of rusttijd
- Schending concurrentiebeding
- Wijziging contracturen
- Ontslag op staande voet
- Voldaan aan mededelingseis?
- Waardering getuigenverklaringen
- Samenloop strafrecht en arbeidsrecht
- Verklaring medewerker is een rechtsgeldige opzegging
- Raadplegingsprocedure
- Opzettelijk handelen werknemer
- Opzegging door de werkgever
- Schijnconstructie
- Arbeidsovereenkomst of niet
- Uitbetaling vakantiedagen
- Verlengen arbeidsovereenkomst
- Bonus
- Bedrijfstakpensioenfonds deelname
- Ontbinding i grond
- Kort geding over concurrentiebeding
- Studiekostenbeding
- Vakantiedagen
- Deliveroo
- Advies OR
- Gelijke behandeling deeltijdwerkers
- Tijd tussen inloggen en aanvang dienst
- Prepack
- Ontbindende voorwaarde tijdens ziekte
- Gefixeerde schadevergoeding valt niet onder WNT
- Schadeplichtigheid
- De kwalificatie van de arbeidsovereenkomst
- Ontbinding na afloop proeftijd
- Beëindigingsovereenkomst en ander werk
- Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g -grond
- Eenzijdige opzegging door de werknemer
- Ontbinding op de i-grond
- Concurrentiebeding
- Werkingssfeerperikelen
- BPF- werkzaamheden
- Loonsom
- omzet of uren
- Hoofdzakelijkheidscriterium
- Bewijslast en exhibitieplicht
- Toepassing bonusregeling
- Uitleg verzekeringsplicht
- Herplaatsing
- Pensioen
- Wetsvoorstel meer zekerheid Flex
- Oproepovereenkomsten
- Uitzendovereenkomst
- Kwalificeren na Deliveroo
- Betaling achterstallig loon
- Vergoeding
- Mededelingseis en onderzoek bij OOSV
- Geen ernstige en duurzame verstoorde arbeidsrelatie
- Voldoende verbeterkans
- Ontslag op staande voet
- Concurrentie- en relatiebeding
- Kwalificatie arbeidsovereenkomst
- Grensoverschrijdend gedrag
- Kwalificatie
- Concurrentie en relatiebeding
- Slapend dienstverband
- Ontslagrecht
- Pensioenrecht
- Aansprakelijkheid werkneemster
- Overgang onderneming
- Ontslag wegens (seksueel) grensoverschrijdend gedrag
- Wat valt onder werktijd?
- Bijzondere wrakingsgrond
- Ontbinding op verzoek werknemer ex art. 7:671c BW
- Openbaarheid
- Kwalificatie
- Studiekosten
- Uitzendbeding
- Verplichte deelneming aan bedrijfstakpensioenfondsen
- Wijzigen pensioenovereenkomst
- Toeslagverlening na eindigen uitvoeringsovereenkomst
- Oproepovereenkomst
- Billijke vergoeding
- Ernstig verwijtbaar handelen
- Stellen en betwisten
- Aanvullen van rechtsgronden
- Wraking
- Buitengerechtelijk onderzoek
- Vrijheid meningsuiting
- Burnout
- Twee Stella - arresten
- Opzegverbod
- Einde dienstverband
- Ontbindende voorwaarde
- Wilsgebreken onverkort van toepassing
- Dwaling na sollicitatiegesprek
- Vaststellingsovereenkomst en dwaling
- Klachtplicht bij achterstallig loon
- Xella in 3 uitspraken
- Richtlijn transparante arbeidsvoorwaarden
- D - grond
- E - grond
- F - grond
- G - grond
- H - grond
- I - grond
- Bewijslast
- Ziekte
- Loon
- Beëindiging
- VSO en dwaling
- Ontbinding op verzoek van de werknemer – art. 7:671c BW
- Concurrentiebeding en kort geding
- Ontslagvergoedingen
- Arbeidsovereenkomst
- Flexibel -> vast
- Ketenregeling
- Functiewaardering
- Concurrentiebeding
- De kwalificatievraag van art. 7:610 BW
- Adviesrecht
- Onrechtmatig bewijs
- Gelijke behandeling
- Arbeidstijden
- Niet in quarantaine gegaan
- De liegende procespartij en art. 21 Rv
- Xella revisited
- Corona
- Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
- Privacy bij lezen email
- De reikwijdte van het opzegverbod tijdens ziekte
- De Wet bestuur en toezicht rechtspersonen
- Invloed van wilsgebreken
- Wilco – perikelen
- De i grond
