ECLI:NL:RBLIM:2018:947

Datum: 30-01-2018

Onderwerp: De reikwijdte van het opzegverbod tijdens ziekte

Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht

Vindplaats: Avdr.nl

Anders dan het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch in het arrest van 22 juni 2017 (ECLI:NL:GHSHE:2017:2820) is de kantonrechter van oordeel dat het opzegverbod bij ziekte niet van toepassing is indien de ziekmelding is gedaan nadat de ontslagvergunning is aangevraagd bij het UWV en voordat het ontbindingsverzoek op de a-grond is ingediend bij de kantonrechter. Verder oordeelt de kantonrechter dat de werkgever in de ontbindingsprocedure niet kan volstaan met een verwijzing naar haar stellingen in de UWV-procedure ter weerlegging van het verweer van de werknemer in de ontbindingsprocedure.
De ontbindingsprocedure betreft een zelfstandige procedure waarin de werkgever gewoon moet voldoen aan de op haar rustende stel- en substantiëringsplicht en niet een appelprocedure met devolutieve werking. Volgt afwijzing van het ontbindingsverzoek.