Ziekte werknemer. Ontslagbescherming. Artikel 1639h lid 3 BW. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ellen de Groot - senior rechter Rechtbank Gelderland,  

mr. Martijn Burgers - advocaat Pact advocaten

Arbeidsrecht. Maatstaf uitzondering opzegverbod tijdens ziekte art. 7:671b lid 6 onderdeel a BW, waarin is bepaald dat de arbeidsovereenkomst ondanks de aanwezigheid van een opzegverbod kan worden ontbonden indien het ontbindingsverzoek een verband houdt met omstandigheden waarop dit opzegverbod betrekking heeft. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht WWZ ; ontbinding in strijd met opzegverbod wegens onvoldoende aannemelijk maken door de werkgever dat er geen verband bestaat tussen de aan het het ontbindingsverzoek ten grondslag gelegde omstandigheden en de ziekte van de werknemer; geen herstel maar billijke vergoeding. Lees meer...

Meerdere sprekers

Kort geding; aannemelijk dat de bodemrechter de vaststellingsovereenkomst waarmee de arbeidsovereenkomst is beëindigd zal vernietigen. Lees meer...

Meerdere sprekers

Vernietiging vaststellingsovereenkomst tussen werkgever en werknemer op grond van wederzijdse dwaling. Voldoende aannemelijk is geworden dat werknemer ten tijde van ondertekening van de overeenkomst leed aan de ziekte van Parkinson. Werknemer heeft recht op doorbetaling salaris tot een jaar na overeengekomen einddatum van de arbeidsovereenkomst. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ellen de Groot - senior rechter Rechtbank Gelderland,  

mr. Martijn Burgers - advocaat Pact advocaten

Ontslag op staande voet medewerker gemeente, nadat hij dronken in Zoom-vergadering met externe partijen verscheen. Alchoholverslaving vastgesteld, achteraf arbeidsongeschikt verklaard door bedrijfsarts. Ontslag tijdens/wegens ziekte? Lees meer...

Meerdere sprekers

toetsingsmaatstaf 'verband' opzegverbod en ontbindingsgronden (art 7:671b lid 6 BW) Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ellen de Groot - senior rechter Rechtbank Gelderland,  

mr. Martijn Burgers - advocaat Pact advocaten

WWZ. Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op de d-grond. Het is aan de werkgever om te stellen en bij voldoende gemotiveerde betwisting te bewijzen dat de ongeschiktheid van de werknemer voor zijn functie niet het gevolg is van ziekte of gebreken. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ellen de Groot - senior rechter Rechtbank Gelderland,  

mr. Martijn Burgers - advocaat Pact advocaten

Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst op basis van de g-grond. Tussenbeschikking teneinde werknemer in de gelegenheid te stellen een deskundigenoordeel bij het UWV aan te vragen. Dit om te beoordelen of werknemer gelet op haar psychische gesteldheid in staat moet worden geacht te voldoen aan de haar opgelegde re-integratieverplichtingen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ellen de Groot - senior rechter Rechtbank Gelderland,  

mr. Martijn Burgers - advocaat Pact advocaten

ontbinding van de arbeidsovereenkomst ogv verstoorde arbeidsverhouding, ondanks opzegverbod bij ziekte, omdat sprake is van situatie ex artikel 7:671b lid 6 sub b BW: arbeidsovereenkomst behoort in het belang van werknemer te eindigen Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ellen de Groot - senior rechter Rechtbank Gelderland,  

mr. Martijn Burgers - advocaat Pact advocaten