Arbeidsrecht. Ontslag wegens werkweigering; “situatieve arbeidsongeschiktheid” (art.7:628); door werknemer te stellen en aannemelijk te maken feiten en omstandigheden. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland,  

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Art. 7:627 en 7:628 lid 1 (oud) BW. Faillissement. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Vordering in kort geding tot doorbetaling loon tijdens arbeidsongeschiktheid (art. 7:629 BW). Lees meer...

Meerdere sprekers

Art. 29b, lid 1, letter b, Ziektewet. Toepassing no-riskbepaling bij nieuw dienstverband gedeeltelijk arbeidsongeschikte bij dezelfde werkgever na eerder ontslag vanwege ziekte op grond van uitzendbeding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland,  

mr. Hendarin Mouselli - advocaat VRF Advocaten

Arbeidsrecht; art. 7:629, 658a BW. Wettelijk stelsel brengt mee dat, indien werknemer als gevolg van re-integratie andere (passende) werkzaamheden is gaan verrichten, zonder dat de passende arbeid de bedongen arbeid is geworden, en hij na afloop van de periode van 104 weken opnieuw door ziekte uitvalt, werkgever niet gehouden is (wederom) loon door te betalen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland,  

mr. Mark Diebels - advocaat KZO|O13 advocaten raadsheer plaatsvervanger Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden

Arbeidsrecht, verbintenissenrecht. Verplichting werkgever tot loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid werknemer, art. 7:629 BW. Lees meer...

Meerdere sprekers

- Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland

Wwz. Opzeggingsverbod tijdens ziekte. Ontstaan nieuwe loondoorbetalingsperiode na eerdere aanpassing van werkzaamheden aan knieklachten. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland,  

mr. Peter Volk - advocaat Stadhouders advocaten

Geen terecht ontslag op staande voet wegens werkweigering. Werknemers mochten afgaan op advies bedrijfsarts dat eerst gesprek onder leiding van mediator moest plaatsvinden. Kosten mediation voor werkgever. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland

karakteristiek: Arbeidszaak. Loonvordering op de voet van art. 7:628 BW resp. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland,  

mr. Nadia Adnani - advocaat en partner Palthe Oberman

Verhouding tussen artt. 7:628 en 7:629 BW. Hoogte loon tijdens derde ziektejaar. Lees meer...

Meerdere sprekers

Artikel 7:629a, lid 2 BW. Ontvankelijkheid van een vordering tot doorbetaling van loon bij ziekte wanneer een deskundigenbericht van het UWV bij de eis ontbreekt. Betwisting van de arbeidsongeschiktheid door de werkgever als voorwaarde voor het vereiste om een dergelijke verklaring in het geding te brengen. Lees meer...

Meerdere sprekers

Toepassing 29b Ziektewet (‘no risk polis’) impliceert niet dat de bedongen arbeid is gewijzigd in de in het kader van de re-integratieverplichting verrichte passende arbeid. Werkgever mag niet een werknemer voor 10% administratief arbeidsongeschikt houden alleen maar omdat hij vermoedt dat het herstel niet duurzaam is. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland,  

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Ernstig verwijtbaar handelen werkgever – miskenning dat passende arbeid de nieuw bedongen arbeid is geworden - billijke vergoeding bij aansluitend vinden van nieuwe baan. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland

Betreft hoger beroep van een procedure ex artikel 7:682 BW, waarbij het verzoek van de werknemer tot herstel van de arbeidsovereenkomst na opzegging op basis van een ontslagvergunning (langer dan 2 jaar ziek) is afgewezen. Hof oordeelt het ontslag onterecht omdat de re-integratie inspanningen van de werkgever in het eerste spoor onvoldoende zijn geweest. Werknemer had concreet aangegeven welke taken hij kon verrichten. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland,  

mr. Herman van der Meer - senior raadsheer Gerechtshof Amsterdam

Arbeidsrecht. Ontslag na twee jaar ziekte na verkregen vergunning UWV. Niet voldaan aan herplaatsingsinspanning. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland

Wwz, werknemer is te laat met zijn verzoek om vernietiging van de opzegging. Verder kan het hof niet beoordelen of ex-werkgever, die eigenrisicodrager is, ziekengeld is verschuldigd aan ex-werknemer. Art. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland

Kort geding. Voorlopig oordeel dat geen sprake is van ziekte ex art 7:629 BW nu geen sprake van medisch objectiveerbare beperkingen. Loonvordering wel toegewezen op grond van art 7:628 BW nu reden van niet-werken (arbeidsconflict) overwegend in risicosfeer werkgever ligt. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland

Arbeidszaak. De kantonrechter verzoekt in een tussenvonnis om een toelichting door het Uwv van een deskundigenverklaring, omdat er twijfels zijn ontstaan over de juistheid daarvan. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland,  

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

WZZ. Werknemer vordert loon, wedertewerkstelling en nevenvorderingen. Hij stelt minimaal 4 weken volledig te hebben gewerkt in zijn functie, waardoor de ziekteperiode van 104 weken is onderbroken en opnieuw is begonnen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland

re-integratie, 7:660a BW, 7:629 lid 3 BW, loonstop niet op goede gronden opgelegd, niet meewerken aan medische expertise is werknemer niet te verwijten, voorschrift niet gepast gelet op stand van zaken re-integratie en aard van de arbeidsongeschiktheid, niet aannemelijk dat het voorschrift de re-integratie in dit stadium nog zal bevorderen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland,  

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

In deze zaak ligt enerzijds de vraag voor of een werkgever de aan een werknemer verschuldigde Ziektewetuitkering mocht verrekenen met een vordering die de werkgever op die werknemer had. Anderzijds is de vraag aan de orde of de werkgever de uitbetaling van de Ziektewetuitkering mocht stopzetten omdat de werknemer zijn re-integratieverplichtingen niet zou zijn nagekomen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Kerstin Hopman - advocaat Advocatenkantoor Kerstin Hopman,  

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland

Terecht geweigerd ZW-uitkering toe te kennen, omdat appellant een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft en hij tot het einde van zijn contract recht heeft op loondoorbetaling door zijn werkgever. Vaststaat dat ten tijde van de ziekmelding van 9 september 2019 sprake was van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, namelijk tot 14 februari 2020. Van een situatie zoals beschreven in artikel 29, tweede lid, derde volzin en onder c, van de ZW is geen sprake omdat de dienstbetrekking niet was beëindigd. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland

1) Opleggen van de loonsanctie. Appellante heeft niet aannemelijk gemaakt dat zij tijdig, dat wil zeggen binnen een week na ontvangst van de brief van 21 juli 2009, aan haar administratieve verplichtingen heeft voldaan door het re-integratieverslag compleet bij het Uwv in te leveren. Dat de werknemer vanwege zijn mate van arbeidsongeschiktheid niet kan re-integreren dan wel aan hem (achteraf) een IVA-uitkering is toegekend kan aan deze verplichting van administratieve aard niet afdoen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland

Loonsanctie. Het door appellant in hoger beroep ingenomen standpunt is niet juist. Ook de Raad is van oordeel dat het betrokkene niet voldoende duidelijk kon zijn dat zij niet mocht afgaan op het deskundigenoordeel dat de inspanningen tot dan toe voldoende waren geweest. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland

Loonsanctie ten onrechte opgelegd. Het medisch oordeel van de bedrijfsarts, die op regelmatige basis en intensief contact met appellante heeft gehad en daarbij ook kenbaar de uitgebreide informatie van de behandelaars heeft betrokken, is plausibel te achten. Het bestreden besluit dat van een wezenlijk andere inschatting uitgaat, mist voldoende onderbouwing. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland

Vaststellingsovereenkomst. Maatregel. Niet uitbetalen van ZW-uitkering. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland

Appellante is niet zonder gegronde redenen weggebleven van haar werk op 22 augustus 2017 en zij heeft zich niet onttrokken aan de re-integratie. Ook zijn, zoals ook blijkt uit een deskundigenoordeel van het Uwv, de door haar uitgevoerde re-integratie-inspanningen van appellante voldoende geweest. De kantonrechter oordeelde daarentegen juist dat de handelwijze van werkgever, waarbij de werkgever onder meer ten onrechte heeft gesteld dat appellante vanaf haar ziekmelding de re-integratie heeft belemmerd en daarop zonder gegronde reden een loonstop heeft toegepast, gericht was op beëindiging van de arbeidsovereenkomst in plaats van terugkeer van appellante naar de werkvloer. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Kerstin Hopman - advocaat Advocatenkantoor Kerstin Hopman,  

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland